重庆2022养老退休金上调细则 重庆退休年龄规定

我们每个人，不管内心再如何的少年，身体总会有老去的一天。在这个时候，很多人其实已经没有动手的能力，或者说赚钱的能力有所降低，另一方面也可能是由于家庭原因，子女不舍得让老人去外出劳动。但是如果没有收入，那可能是一个比较令人心慌的事情，不过呢，现在的社会对于很多老年者都有提供一定的退休养老金，大家知道重庆退休金工资有多少？ 可能有很多的人还迷迷糊糊的呢，有的可能是老人保险，也有一些是由于在工作的时候购买了一定的社保或者其他基金，当退休年龄到了以后就可以领退休养老金。那么，今天小编就为大家分享重庆2022养老退休金上调细则这个话题呗。

一、重庆2022养老退休金上调细则

1.定额调整

退休人员每人每月统一增加45元。

2.挂钩调整

(1)企业退休人员;与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每月增加3元基本养老金，缴费年限低于15年，统一按照15年调整。

(2)机关事业单位退休人员;与基本养老金挂钩，以退休人员2018年12月基本养老金为基数，增加3%。

3.适当倾斜调整

(1)企业退休人员

1953年底前参加工作的企业退休人员每月增加20元。

艰苦边远地区的企业退休人员，每月增加20元。

2005年12月31日前办理退休且缴费年限超过20年，每月增加3元。

(2)机关事业单位退休人员

艰苦边远地区的机关事业单位退休人员每月增加20元、年满75周岁的企业退休人员每月增加50元。

二、重庆退休年龄规定

1.居民养老保险：

中青年参保人员，达到60周岁时，从本人年满60周岁次月起按月发给基本养老金。

老年参保人员，选择缴费的，从完清缴费的次月起按月发给基本养老金；选择不缴费的，从申报的次月起按月发给基础养老金。

2.职工养老保险：

随用人单位参保人员，男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁；

以个人身份参保人员，男性，应年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。

三、退休工资如何算

1.公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3.机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇口平均预期寿命等因素确定。

好啦，今天的分享时间结束了哈，以上就是小编今日精心为大家挑选出来的关于重庆2022养老退休金上调细则这个话题的相关资料的分享啦。养老金的标准并不是固定的，我国政府或者当地的一些部门会根据当地的发展情况，以及人均收入情况进行一定的调整哈。当然了，退休养老金的发放，可能在一定程度上可以缓解经济紧张问题嘞。