铁建投资重庆集团待遇怎么样 重庆铁路技能工资实行标准

Hello，各位小伙伴们，大家晚上好呀。小编很高兴又能和大家见面了，不知道小伙伴们有没有期待小编的作品呢？铁建是铁路建设的简称。在现代社会，铁路是一个重要的交通运输工具之一。现在中国大大小小的城市，都有铁路从那里穿过，铁路网星罗棋布。前段时间，有小伙伴问小编，重庆中铁建重庆投资集团待遇怎么样呀？那么现在就让小编来和大家聊一聊重庆铁建的工资待遇吧。

一、铁建投资重庆集团待遇怎么样

平均工资￥8550/月，其中拿 10K-15K 工资的人占比最多达 40.8%，其次是 4.5K-6K 占 35%， 8K-10K 占 17.5%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。2021年铁建平均工资￥9984，比2020年高8%，2020年铁建平均工资￥9204，比2019年高3%，数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

二、重庆铁路技能工资实行标准

实行标准由原一人一年4元调整如下：

1、工龄1～10年的，工龄工资一人一年5元;

2、工龄11～20年的，工龄工资一人一年7元;

3、工龄21～30年的，工龄工资一人一年9元;

4、工龄31年及以上的，工龄工资一人一年11元。

工龄计算：

1、计发工龄工资的工龄计算按照国家现行有关规定执行。

2、职工因休病、事假在一个自然年内工作时间不满6个月的年度，不作为计发工龄工资年限。

3、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作等折算的工作年限，不作为计发工龄工资年限。

4、计发工龄工资的工龄计算公式为：

计发工龄工资的工龄=计发工龄工资当年年份-参加工作时间年份-不作为计发工龄工资年限(不含折算工龄)。

三、铁路工资计发办法

1、工龄工资采取分段、分标准、累进递增方式按月计发，自一年1月份起增发。

2、工龄工资计算公式为：

(1)工龄1～10年的，工龄工资=工龄×5元

(2)工龄11～20年的，工龄工资=(工龄-10)×7元+50元

(3)工龄21～30年的，工龄工资=(工龄-20)×9元+120元

(4)工龄31年及以上的，工龄工资=(工龄-30)×11元+210元

3、新参加工作人员(含各类高校毕业生和学徒、熟练制人员)，自参加工作次年起计发工龄工资。

4、新调入工作人员(含复员、退伍、转业军人)，自调入次月起计发工龄工资。

5、职工请病、事假的，工龄工资按实际出勤工作日(班)计发。

6、职工因工伤停工留薪、脱产带薪入学期间的，工龄工资正常计发。

7、女职工休育儿假期间的，工龄工资按75%比例计发。

8、职工发生旷工的，停发当月工龄工资。

好了好了，以上就是小编对小伙伴们提出的“铁建投资重庆集团待遇怎么样呀？”这个问题的全部解答了，小编希望小伙伴们能够满意呀。如果小伙伴们还有其他方面想要了解的，可以到汇博招聘查阅。小编相信小伙伴们可以查到自己满意的答案。总的来说，铁建集团的待遇还是不错的。