重庆沙坪坝事业编工资 重庆事业单位编制分类

哈喽哈喽，各位小伙伴们，大家晚上好呀。小编很高兴又能和大家见面啦。不知道小伙伴们有没有期待小编的新作品呀。大家应该都有所了解，事业单位也是分等级的。有国家级的，省级的，市级的，区级的……不同等级的员工的工资待遇自然有所不同。前段时间，有小伙伴向小编提问，重庆事业编工资待遇怎么样呀？今天，小编就来和小伙伴们聊一聊关于重庆事业单位方面的事情呀。

一、重庆沙坪坝事业编工资

1、全部加一起算上工资，每个月至少6000以上重庆事业单位，每年过年（大概1-2月份），每人至少到手12000。而且，最近补发政策性奖励每人16800，大概年中5-9月份。并且，公积金每个月扣至少500，单位缴500就是1000，相当于一年多12000。

还有，平时大部分单位都有现金奖励，比如教师早晚自习费，其余单位值班费等等一年至少8000。

二、重庆事业单位编制分类

参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管。

全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

三、事业单位岗位等级

管理岗位：管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

技术岗位：专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

高级专业技术职务不区分正副高低，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

好啦好啦，以上就是小编对小伙伴们提出的“重庆沙坪坝事业编工资待遇怎么样呀？”这个问题的全部回答啦。小编希望小伙伴们都能获得自己想要的知识呀。在小编看来，事业编的工资虽然不足以让小伙伴们发家致富，但还是能够达到小康水平的。小伙伴们不用太过于担心，可以放心报考。