重庆企业职工退休工资如何计算 重庆退休养老金领取条件

重庆下岗职工退休年龄是多少？重庆企业职工退休工资如何？也许是最近的就业率普遍偏低，全国市场低迷，企业大规模裁人，让各位渡过一波劫难的打工人都开始憧憬退休以后的养老生活了。确实新冠疫情让地球经济低迷的今天，在猴痘已经出显上升趋势的今天，全球的经济增长至少倒退了二十年，未来可能还会更严重。那么从重庆的企业退休以后退休金如何?很多人都与汇博招聘小编一样好奇，那么接下来大家就一起来看看吧！

一、重庆企业职工退休工资如何计算    

各个养老金的具体计算方式

1、基础养老金

基础养老金=(本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金计算方法

个人账户养老金=本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

公式中的计发月数按国家规定执行。退休时年龄越大，计发月数越小。

3、过渡性养老金计算方法

过渡性养老金=(本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×本人建立个人账户前缴费年限×1.4%

二、重庆退休养老金领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

三、五险一金的缴纳比例

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元

3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

二、五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。

很多人都在这个疫情时代煎熬求生，未来的经济将会更加寒冬。不知道大家有没有做好面对未来的准备，但是不管如何该来的总会来。汇博招聘小编希望大家最好趁早做准备。当然大家也不必担心疫情的加剧会给大家的退休金发放带来影响。汇博招聘小编相信国家还是会向退休老人按时发放退休金的。大家如果还在壮年期就请大家放心的工作起来吧！谢谢阅读！