企业职工退休工资如何计算 重庆退休年龄

退休工资一直都是大家最热议的一个社会问题之一了，每年的全国人大代表会议中都会提及的一个议题，在这一年中就有不少的人大代表呼吁要将职工的退休年龄推迟，得到了不少人们的反对，既然要推迟就应该提高职工的退休工资待遇，所以现在退休工资待遇都是多少呢，最近就有不少的小伙伴拿这个问题来问汇博小编，尤其是重庆的小伙伴们很好奇重庆市职工退休政策，想要汇博小编来讲一讲，今天答案来啦，往下看。

一、企业职工退休工资如何计算

重庆退休⾦没有退休之前缴纳的养⽼⾦越多，退休后领取的养⽼⾦也就越多。想要领取退休⾦，一定要达到缴纳的养⽼⾦年限一般情况下是需要缴纳满十五年。如果在退休的年龄还没有缴纳满⼗五年，可以在后期退休的时候一次性补齐。

基础养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦=(参保⼈员时上⼀年度当地职⼯⽉平均本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×个⼈累计缴费年限×l%

1.基本⼯资⼯⼈按照⼯⼈资格定：

10年2000元，15年⼯龄2300元，20年⼯龄2500元，25年⼯龄2800元，30年⼯龄3000元，40年⼯龄3500。(随国民经济增长)

2.(含⼯龄)：

每年30元，随着⼯龄增长。⼯龄⼯资的实⾏这不仅是对⽼⼯⼈的照顾问题，更重要的是⿎励终⾝从是⼯⼈，有利于⼯⼈队伍的建设和⼯⼈队伍的稳定。

3.⼯作⼯资：

补贴按照实际按劳取酬原则，主要是⿎励⼯⼈多⼲活，特别是年轻⼯⼈精⼒充沛，他们多劳动多⽣产，并得到应有的报酬，不仅是⼼理的安慰，也是对他们的⿎励。

二、重庆退休年龄

1. 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2. 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

三、重庆2022年退休工资调整

重庆市养老金上涨最新消息，我国举行“惠及民生共享发展”会今年预算报告提出养老金将上涨6.5%左右，虽然实现了十二连增，却是自2005年以来养老金第一次涨幅低于10%，委员胡晓义表示，预算收入增长同比降低、养老基金本身的承受能力等五项因素，确定了今年重庆市养老金待遇调整水平。

自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2200多元。

以上就是汇博小编在网上收集的有关重庆退休工资的计算方法了，只要知道相关的政策和相关的计算公式就能自己计算出来啦，不同等级的退休金得出来的退休金额也会是不一样的哦，所以大家不要觉得现在退休这件事离我们很远，但是我们应该要学会提高自己的退休金额最好的时机呢，大家要记得关注汇博招聘哦。