重庆国企最低一档工资 进国企工作途径

一个公司为什么要制定最低工资标准呢？在很多人看来，这也许是没有什么必要的，但事实上并非如此。因为最低工资标准决定了一些工资较低的人拿到的薪资多少。而据小编了解，最低工资又分为很多档，档里边又分为很多级别。不少人向小编咨询重庆国企最低一档工资，今天小编就来给大家解答一下这个问题，感兴趣的朋友快来和小编一起看看吧，希望能对大家的求职有所帮助噢。

一、重庆国企最低一档工资

（一）国企最低工资保障

1、专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。

2、管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。

3、工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。

（二）薪级最低工资保障

1、专业技术人员、管理人员：由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元。

2、工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元

（三）专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

二、进国企工作途径

1、校招

 大型国企每年都会到一些大学进行校招，对国企人才队伍进行补充。如果你是一些顶尖大学的应届毕业生，那么多参加这些大型国企的校招，多投几份简历，然后通过面试，就可能顺利的进入这些国有企业了。 校招可以说是进入国有企业最好的途径之一了。只要你成绩足够好，面试也比较好，那么进入这些国企就可能会比较顺利了。因此，通过校招是进入国有企业最好的途径之一。

 2、社会招聘

大型国企，每年也会不定期的举行一些社会招聘，一般都会在自己公司的网站上面公布。如果你想进入一些比较好的国有企业，那么就要随时注意这些国有企业的社会招聘信息。如果有招聘，而且自己也符合招聘条件的要求，就可以投寄简历，如果企业觉得你比较合适，就会有笔试，面试等环节，如果能够通过，就能够到心仪的国有企业去工作了。因此，如果你想到一些大型国企工作，通过大型企业的网站也是可以投寄简历的，这样的渠道是更合适的。

3、招工

大型国有企业不仅会招聘大学生，而且也会有招工计划。而大型国有企业招工，现在要求也高了，一般也是会到一些技术学院等地方去招工的。有时候也会发出招聘公告来进行社会招聘的，但是由于考虑到路途远近，和名额的限制，招工计划一般只是在国企本地或者内部发布，而且招工一般也是需要考试和面试的。因此，如果你学历不太高，还想进入一些国有企业工作，那么也可以多通过熟人关注和了解一些国有企业的招工信息，如果知道了，就要看看是否符合要求，如果符合，就可以报名参加招工了。

三、国企和央企有什么区别

央企和国企的上属单位不同，央企是属于国资委直接管理的，而国企是隶属于当地政府统辖的。并且国企和央企这两个概念是相互交叉的，国企就是国家作为投资主体成立的企业，按系统划分的，从源头上说，属于中央部委的叫央企;且从隶属关系上分，央企归国家部委管理，省市企业归各省市的工业局管理。这些是国企和央企之间的区别。

以上就是小编所整理的所有关于“重庆国企最低一档工资”的信息啦。但不同的公司其最低工资标准也会有所不同，一般重庆知名国企的待遇都会比较好。大家可以看一下自己钟意的公司所实行的标准，更多资讯可以登录我们汇博招聘看看噢。今天小编的介绍就到这里，我们下期再见啦。