重庆博士毕业后工资多少 重庆师资博士后待遇

Hello，大家好！好久不见我是小编戚戚。大家知道在现在竞争是非常激烈的，有些家长甚至以及开始对自己尚在读幼儿园的孩子感到十分焦虑，孩子要在未来的就业竞争中获得一席之地，就得赢在起跑线。在疫情严峻的形势下，我国研究生博士比例再破新高，难就业，失业风险大已经成为压在我们心头上的巨石。小编今日要和大家谈谈有关重庆博士研究生工资待遇的相关问题，让我们一起了解一下，这一类学历顶尖的群体，他们的工资水平会是怎么样的呢？

一、 重庆博士毕业后工资多少

毕业后博士的就业单位不同，所得的薪资待遇也不同：

1.在高校，基本工资比较低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w+。视就业学校的水平和地区而定。

高校依然分教授，讲师，师资博后，行政人员等等级别，依照级别的不同，待遇也有所差别；并且现在的高校基本上会有职称晋升和发文数量的要求，科研任务达不到就解聘。

在研究所，博士一年收入10-20w，有编制，有福利房，工作稳定，但是研究所的生活比较枯燥，一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。

去国企和事业单位，工资基本上还是按照国家标准，博士工资相对于硕士只高1-2K，但是福利待遇不一样，博士有单独的公寓，晋升空间也大一些。比如医学本科和硕士只能进县市级医院，但是博士可以直接进省级医院。

在党政机关，硕士转正是副科待遇，博士转正是正科待遇，具体薪资视单位情况而定；有些地方自行出台所谓人才政策，博士转正直接挂副处，惹来很多争议。

在外企和私企，博士毕业生的工资基本是本科生的3倍，硕士生的2倍，相关的科研资金也在百万级别，特别是名校毕业的博士，在一线城市工作月薪上万是不成问题的。

博士好不好考首先，考博难度很大。我国现在硕士招生名额增多，但博士的招生数量是严格控制的，每个博导可能只带几个学生。这么少的名额，自然要招最优秀、科研能力最强的学生，筛选流程比较严格，录取要求高，所以考博难度很大。

申请考博的研究生需要拿出两到三篇的论文成果，这些论文都发布在认可度高的核心期刊上，数量和质量的要求都比较高，而很多硕士的学术成果并不能达到要求，所以没有申请资格。之前可能有人觉得直接在原导师和学校申请读博比较容易，事实上审核要求也非常高，必须要达到相应的科研学术要求。

其次，博士的任务重，毕业难

博士作为最顶尖的人才，对学术和科研要求都很高，想要顺利毕业并不简单。博士是比较忙的，平时有很多科研任务，需要待在实验室或者教室。有时候还要带硕士，带领他们做课题。有时候还需要去外地出差，甚至需要去实地调研，比较辛苦，并没有人们想象中那么轻松自由。

博士的科研任务重，要求也比较高，为了顺利毕业，必须要拿出一定的科研成果。一般需要拿出高质量的学术论文，发表的期刊都是比较高级的，数量也比较多，比申请博士时候的学术成果要求更高，所以很多博士的压力还是比较大的。很多博士不能如期毕业，也有被劝退的。

二、重庆师资博士后待遇

1.薪酬待遇：合同期内学校支付师资博士后协议子15万元／年，合作导师支付科研绩效津贴：工科科（生物医学工程、生物学、化学工程与技术）不低于5万元／年、其他理科（数学、物理学）不得低于2万元／年、人文社科不低于1万元／年，同时享受相关福利待遇。

2．社会保险：按教职工同等人员标准为师资博士后缴纳社会保险。

3．住房待遇：可租住学校博士后公寓。

4．专业技术职务：可参加我校研究类专业技术职务资格评审。

三、重庆招收博士后破千

新华社客户端重庆12月22日电（记者黄兴）记者从重庆市人力社保局获悉，今年重庆新招收博士后首次突破1000人，较2019年增加607人，实现两年“三倍增”。与此同时，获得项目数量、经费“双倍增”，出站留渝、来渝博士后数量“双提升”，凸显重庆博士后培养迈出“加速度”。

数据显示，今年以来重庆市博士后获国家自然科学基金和中国博士后科学基金资助项目470项，项目经费8958万元，同比增长58%、50%；较2019年增长132%、260%。此外，2021年博士后出站留渝170人，留渝比例提升至83.7%，较2019年增长7个百分点；市外全职博士后出站来渝32人，同比增长14%，较2019年增长129%。

重庆市人力社保局相关负责人表示，近年来重庆实行“引育留用”并举，建立“站前、站中、站后”全链条资助体系，即站前读博给予定向培养资助，在站享受地方财政资助全覆盖，出站留渝给予科研启动资助。在重点扶持上，3年投入3亿元支持重庆大学设立了博士后引进培养专项。设立“博新计划”等项目，个人综合资助最高可达104万元，对基础研究的资助年限最长可达6年。

据介绍，“十三五”以来，重庆博士后累计发表论文7105篇，承担科研项目4008项，获得国家级科技奖励8项，省部级科技奖励116项，取得了研发我国首个获批上市化学发光法新冠病毒抗体检测产品；世界首创研制我国第一台具有完全自主知识产权的大型医疗设备“高强度聚焦超声肿瘤治疗系统（海扶刀）”等一系列科技成果。迄今，重庆累计招收博士后5893人，目前在站2896人，全市博士后科研站增至463个，新招收博士后服务重庆六大战略性新兴产业796人，占比达80%。

尤值一提的是，在近日举行的第一届全国博士后创新创业大赛上，重庆代表团参赛项目《国产大飞机用隔音隔热超细玻璃纤维棉材料领航者》和《以柑桔新品种为支撑的乡村振兴示范工程》分获创新赛新材料组、创业赛现代农业与食品组第一名。该赛事是我国博士后制度实施以来举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的全国性博士后创新创业大赛，重庆代表团参与领域仅有8项“第一名”，而重庆就独占2席，显示出重庆博士后培养已结出硕果。

看了上面的资料，或许大家已经对博士的工资水平有了大致的了解。现实也是如此，其实学历对于现今找工作难，就业压力大的状况下是非常具有说服力的，因为更优秀的人才确实能够帮助企业渡过难关。但是现在没有高学历的朋友们也不要焦虑，只要有经验，有能力，终会寻得伯乐。