重庆星巴克经理工资待遇 重庆经理职责

经理是社会上非常重要的一种职业，几乎每个行业都会有许多不同类型的经理，比如说服务业的酒店经理、大堂经理、项目经理等等。这些都是经理的类型之一，由此可见，经理是一种规模非常大的职业。那么大家知道星巴克这个名牌吗？它是咖啡的一种外国品牌，一般这类咖啡店都是在发达的地区，特别是中国经济较好的城市，那么大家知道重庆星巴克经理工资吗？接下来小编就为大家介绍一下重庆星巴克经理工资待遇的具体情况。

一、重庆星巴克经理工资待遇

重庆星巴克经理工资待遇如何？星巴克店经理薪酬区间：6K-30K，最多人拿 6K-8K，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月,30%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分享数据统计,星巴克店经理平均年终奖为11225元。

二、重庆经理职责

1. 基本职责就是确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作。

2. 与客户沟通，了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系，即时反馈阶段性的成果，和即时更改客户提出的合理需求。

3. 制定项目开发计划文档，量化任务，并合理分配给相应的人员。

4. 跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作。

5. 监督产生项目进展各阶段的文档，并与QA即时沟通，保证文档的完整和规范。

6. 开发过程中的需求变更，项目经理需要跟客户了解需求，在无法判断新的需求对项目的整理影响程度的情况下，需同项目组成员商量，最后决定是否接收客户的需求，然后再跟客户协商。确定要变更需求的情况下，需产生需求变更文档，更改开发计划，通知QA。

7. 项目提交测试后，项目经理需了解测试结果，根据测试的bug的严重程度来重新更改开发计划。

8. 向上汇报。向上级汇报项目的进展情况，需求变更等所有项目信息。

9. 项目完成的时候需要项目总结，产生项目总结文档。

三、重庆经理具备能力

经理需要具备的六个能力是：资料制作和讲解能力、文字和语言表达能力、谈判能力、组织能力、销售能力、协调能力。经理的工作职责是：协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系、日常工作关系及事务处理；配合总经理处理外部公共关系；落实总经理交办的其他工作内容。

以上就是小编分享整理的关于重庆星巴克经理工资待遇等等的具体信息啦。通过这些信息的分享，想必大家对于星巴克的经理这类职业也有了基本的认识了吧。其实星巴克经理的职务与一般经理没有什么区别，他们都是某一项工作的负责人。只是工作的地点不同。以上就是小编今天的分享啦，期待与大家的下次见面哦！