重庆市五星级酒店经理工资 重庆酒店经理职责

经理是社会上一种常见的角色，几乎各行各业都会有这类职业的存在，因为经理是指某工作、部门的负责人，因此几乎每个部门、岗位都会存在着一个经理，毕竟总的负责人还是非常需要的，这对于工作的顺利进行是有很大帮助的。那么经理的种类是非常多的，比如说客户经理、项目经理、酒店经理等等，那么大家知道重庆酒店经理工资待遇吗？这些都是社会上非常重要的经理类型。接下来小编将为大家分享重庆市五星级酒店经理工资的具体情况。

一、重庆市五星级酒店经理工资

重庆五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。

二、重庆酒店经理职责

1. 制定酒店业务规划、经营方针，经集团公司或董事会确定后组织实施；

2. 制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竟；

3. 对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态；

4. 定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本；

5. 审核签发以酒店名义发出的文件；

6. 处理酒店重大突发事件；

7. 主持酒店的基本团队建设、规范内部管理，拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度；

8. 决定中高管理层岗位的人事调动，对中高管理职位者的工作进行监督、指导、奖惩。

三、重庆酒店经理注意问题

酒店值班经理通常又称为“总值班”，一般由酒店的各部门总监、经理轮流担任。值班经理的作用是在夜间和节假日中代理总经理的工作，因此，值班经理应被授予总经理处理日常工作的权限，但不是总经理的全部权限，如经营决策权、干部任免权等不属于值班经理的权限，这点必须予以明确。当好酒店值班经理，应注意处理好以下几个问题：

1. 保持上级的联络沟通

值班经理在遇到重大问题时，切不可盲目决断，必须及时向总经理或分管副总经理、总经理助理请示汇报，以便决定正确的处置方案。因此，值班经理在值班前的准备工作中，应了解并记录总经理的家庭住址、电话，最好还应该知道工程部、保安部经理的家庭住址，以备万一。当遇到要事，必须酒店领导到场不可的，值班经理可根据情况先请离酒店较近的领导到酒店处理问题。

2.了解各部门值班人员的情况

由于岗位的专业所限，值班经理不可能像酒店领导那样熟悉酒店的全面工作，这种对全面工作不够熟悉，又需对全面工作临时负责的矛盾，只有靠部门值班人员的密切配合来解决。

关于重庆市五星级酒店经理工资的相关信息就介绍到这里啦。酒店经理是非常普遍的一种角色，几乎每家酒店都会存在这类人员的存在。酒店的工作内容是非常繁杂的，因此对于这方面的人才需求也是非常大的。由此可见，酒店经理的就业前景是非常可观的。今天就分享到这，大家再见啦！