重庆工资7000算高吗 重庆最低工资标准

不同的地区和省份的工资水平是不一样的，差别是非常巨大的。一般在一线城市的工资水平是较高的，偏远地区的工资水平就很低了。这也是不同地区发展的最直接的体现，因为不同地区的经济发展的方式是不同的，因此会存在着差距。那么7000在不同地区分别代表着什么呢？重庆作为一线城市，那么7000元在重庆代表着什么呢？这算是很高的工资吗？或者是一般的工资，大家知道重庆工资7000是什么水平吗？接下来小编就带大家了解一下重庆工资7000算不算高的具体情况。

一、重庆工资7000算高吗

重庆虽然是直辖市，但是总体工资水平是不算高的。2018年重庆城镇非私营单位就业人员年平均工资为70889元，平均月工资为5841元。2018年重庆城镇私营单位就业人员年平均工资50450元，平均月薪为4204元，无论是从城镇非私营单位还是私营单位来进行比较，你的月薪都高于全市的平均工资水平。

目前由于经济发展的不平衡性，城镇非私营单位工资普遍高于私营单位工资是正常的，因为非私营单位包括了机关、事业单位和国有企业，而私营单位，大型的私营企业职工的平均工资水平其实也不低，主要是大量中小型私营企业单位的工资水平比较低，导致平均数被拉低。目前重庆大多数私营单位一般职工的工资水平就在3000到4000元之间，中层干部在1万左右的比较多，高层管理人员在5万到10万元这个区间，工程技术人员在5000到1万的比较多。

二、重庆最低工资标准

1.万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

2.梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

三、重庆最低工资标准含义

最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后，不得低于当地最低工资标准。” 对劳动者实行包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，因此，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。

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