重庆教育培训行业工资待遇 重庆教育培训招聘

教育培训行业是近些年来兴起的一种信息行业，因为近些年来国家对于教育行业是非常重视的，在教育行业提供的支持也是很大的，那么大家知道重庆教育培训行业平均工资吗？比如说兴建学校之类的。这也是与中国的教育背景息息相关的，因为中国自古以来便有读书为上的说法，在中国人的骨子里便是对教育的高度重视，就想一句话说的，唯有读书高，知识能够改变世界一样。接下来小编将为大家分享重庆教育培训行业工资待遇的具体情况。

一、重庆教育培训行业工资待遇

一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。

二、重庆教育培训招聘

根据培训内容的不同，我国教育培训行业可分为语言培训、企业培训、IT培训、职业资格培训、少儿培训、课外辅导培训、公务员考试培训等，而且随着社会、经济的发展，新的培训需求和领域还在不断涌现，下面以常见的语言培训、IT培训和公务员培训为例。

目前，大多数教育培训都是通过银行贷款等融资方式来发展教育，虽然在一定程度上提高了我国教育培训的发展，但在使用融资资金的过程中，也会存在一些不足，在一定程度上影响了办学质量和融资的利用率等。面对融资资金利用时存在的不足，我国相关部门要进行监督和管理，教育培训机构也要加强管理，实施新的管理模式，让融资在我国的资本主义市场得到较好的利用。

三、重庆教育行业前景

1.教育行业拥有海量市场空间,2015年市场规模约6.8万亿元 在2015年家庭教育支出的2.9万亿元中,学杂费等体制内的支出约1.8万亿元,体制外支出约1.1万亿元(在线教育支出约1000亿元,线下培训支出约1万亿元)。

2.内生增长:海量存量人群、全面二胎政策和家庭开支增加支撑行业快速增。

以上就是小编分享的关于重庆教育培训行业工资待遇的具体情况。在小编看来，教育行业固然重要，但是这并不是违法分子肆意的地方。中国社会的教育行业是需要进行整顿的，比如说收费问题、体罚问题等等。教育行业近些年来在国家的整顿下越来越好，制度越来越完善。小编相信未来的教育行业会越来越好！