重庆的大学讲师工资待遇 重庆的大学讲师招聘要求

从小到大，老师一直在陪伴着我们的成长，从未缺席过成长的任何阶段。相信有许多的同学把成为老师一样的人作为人生目标。其实成为一名老师，教书育人，参与着许多孩子成长的过程是一件值得骄傲的事情。到了大学，老师不在过多干预我们的日常生活，却在课堂上指引我们，更是以身作则，同学们以老师为榜样，希望我们都能成为更好地自己。重庆的大学老师薪资是怎么样的状况呢？今天小编想跟大家分享的正是重庆的大学讲师这一职业相关的那些事儿。

一、重庆的大学讲师工资待遇

讲师平均工资为10751元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-9000元/月，18%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分享数据统计，重庆大学讲师平均年终奖为20166元。

二、重庆的大学讲师招聘要求

1、教师执照

这是最基础的部分，证明书的取得包括笔试和二次考试。

2、证书要求

现在一般大学最低学历要求是博士，最好是名牌大学毕业或回国博士，一般大学附属的独立学院、职业技术学院等，硕士学位基本满足要求，但待遇一般，要求稳定。

这种情况不是绝对的，例如，有的人虽然没有要求学历，但在某个领域专业能力很高，有时会被破格录用，我们专业的电脑老师就是这样，正常的本科毕业了，毕业后在部队呆了几年，但是，他在电脑领域造诣很深，经常为别人制作程序，争取一定的收入，从而合格了，平时在教务所打工，也有电脑课。

3、学术研究成果

这个要求至少在省级以上权威性刊物中发表过学术论文，有些行业需要自己的学术成果。

4、一定的工作经验

应征者至今为止做过相关工作。



5、自身素质高

这是所有教师应具备的道德标准，应聘者不仅有丰富的教育经验，而且热爱教育事业，有良好的教师和道德。

大学教师的职称有四个，助教、讲师、副教授、教授，从以前到后来，等级变高，不同水平的职位，其职务条件和要求也不同，助教的主要工作是协助教育，比如学生的成绩调查、工作通知等，讲师是可以独立开设一门以上课程的大学老师，副教授不仅原则上有开课能力，对所教的学科也有很高的专业性，最新的研究以学术讨论会的形式不断地开设新的课程，教授是大学的主体，大学的主导工作由教授承担。

所以，在高中老师也能升职，从助教到教授，需要很长的过程，但是，如果十分优秀，成为专家的话，对职称的评价不是问题，经常听说，XX人才30岁左右就成为教授，只要优秀，那个也可以。

三、大学老师就业前景

高中时老师说：大学老师很轻松，不用坐班，一周两节课，下课开车就走。到了大学后发现并非如此，老师们一周上班 7 天，大年初一早上都在写基金申报，疯狂接项目和课题，横向课题、基金项目，开会经常在午休时间，凌晨 2 点还在回邮件。那么大学老师的职业前景究竟怎么样呢？薪资待遇如何？通过对多个老师的观察和采访后，小编总结了一下：现在的环境非常好也非常差。说好，学校的设备和资源都比过去好太多，而获取资料的途径和难度比过去容易。说差，竞争激烈、博士学历成为标配，考核指标也随着学历水涨船高。

1.指标

大学指标定的高，老教师拼命干，新教师玩命拼。最后剩下的都是人脉资源能力至少占一个的人才。越来越多的普通高校也都走向这条路。

2.前景

人口老龄化到来，未来十五年大学招生将会困难，我估计，十年内很多大学就会展开动作。现在拼命增加教师评聘考核的难度，也时为将来裁员做准备。

3.工资

教师工资不高，加薪周期长，主要靠课题和论文这些拿钱。如果志不在此或能力不及，那就只能忍受低薪，而且可能面临失业，此时一定要想好退路。

薪资这点，真是说高高说低低，差距很大。完全看能拿到多少资源，靠职称工资和讲课费是没啥意思的，只够吃饭。

4.评估

现在高校评估几乎年年都有，国家的，省里的，学校的。一次评估半条命，从上到下没有不闹心的，但没办法，一个接一个。如果想当老师，一定要把这个放进预期里。至少在可见的未来，这个现象还会一直存在。

5.好处

至于大学教师的好处我就不多说了，如果博士毕业有志从事科研并能多发论文多拿课题，那这真是康庄大道，职称、银子、荣誉什么都有。

好啦！小编今天的分享就到这啦！关于重庆的大学讲师这一职业相信大家也有了一定的了解，加入你想有一份稳定而体面的工作，大学讲师是一个不错的选择噢！更何况是在重庆这个文化底蕴极其富饶的地方呢！美食也颇多噢！如果你有超高学历，也有一颗教书育人的心，相信小编，选择它一定没错滴！抓住机会，下一个站上大学讲台的就是你啦！咱们下期见！