重庆渝北事业编工资 重庆事业单位工资结构

 正值大学生毕业季，许许多多的毕业生们都在为就业而忙里忙外。这几年，由于疫情的影响，就业的不确定性越来越大，各行各业的风险也越来越高。许多大学生选择考公考编，毕业生们清楚地认识到，只有体制内的工作，才是铁饭碗。而如今事业编工作竞争也越来越大，常常只招聘一个人，却有几百人一起竞争。如此受欢迎的职业，背后又有怎样的数据在支撑呢？重庆事业编工资待遇又如何？今天小编就和大家分享一些重庆渝北事业编的资料吧！

一、重庆渝北事业编工资

1、全部加一起算上工资，重庆再差的事业单位，每个月至少6000以上，重庆事业单位，每年过年（大概1-2月份），每人至少到手12000。而且，最近补发政策性奖励每人16800，大概年中5-9月份。并且，公积金每个月扣至少500，单位缴500就是1000，相当于一年多12000。还有，平时大部分单位都有现金奖励，比如教师早晚自习费，其余单位值班费等等一年至少8000。

2、重庆现在公务员工资，一个刚进政府部门的事业单位编制人员7000-8000，公务员一般都一万左右了。

3、看岗位，一个月杂七杂八加起来一万四，一年二十多万吧。

4、乡镇事业编，考进来快一年的话，一年的收入能拿到6位数，不含公积金。

5、市政公园的工作人员，属于事业编制那种，里面一般的科员工资5000左右吧

6、上卡工资三千左右 前提是你有工龄哈! 应届毕业生每个月上卡两千多点……年底发万把块的绩效工资，还有万把块的年终奖。

7、扣了五险一金上卡估计就两千多接近三千吧。不过每年有年终考核，有绩效，分别应该有一万多的几千的样子，具体要看单位，一些单位公务员上万，事业的只有八千，也有些事业单位待遇比公务员还好得多

8、现在行情，工资加补贴一般在8000左右，可能把年终考核和其他补贴福利算上七八千差不多。一般般的，住房公积金1800，一年大概10W左右吧。

9、主城事业单位一年所有收入到手大概十万左右，在重庆，这算是比较稳定的大众收入了

10、市属事业单位的，我们单位就没有年终，平时到手4000多，一年加公积金8万左右。

二、重庆事业单位工资结构

一般来说，事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成！

基本工资

基本工资=岗位工资+薪级工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

岗位薪资类别划分

既然基本薪资与岗位类别、薪资级别相关，那么岗位类别与薪资级别是怎么划分的？别急，我们接下来就看！

管理岗

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！

专业技能岗

专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。

高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

工勤技能岗

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴

三、重庆渝北事业单位招聘报考条件

招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年8月10日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年8月11日及以后出生，依次类推。

(四)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。其中，属于2021届高校毕业生，国内高校就读的，须在2021年7月31日前取得相应学历(学位)证书;国外高校就读的，须在2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件5，均简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年。如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

以上就是小编给大家整理的有关事业编的资料啦！作为新时代青年的一员，你是否也想为国家的稳定运行出一份绵薄之力呢?如今乡村振兴政策也急需人才，成为为国家政府工作的人，才能在正确的舞台施展你的才能噢！助力乡村振兴，同时也为自己的人生选择一份稳定的事业，这样一举两得的事情何乐而不为呢。赶快行动起来吧！