重庆高校新入职博士工资标准 重庆大学师资在职博士后待遇

尽管随着普遍学历的提高，博士已经变得不像以前那么稀罕了。但在一般人眼里，博士身上还是贴着高学历、高智商的标签，被众人仰慕。我们的国家正处于上升发展阶段，需要大量的人才来建设祖国，因此国家和各高校对待高学历人才的待遇都是尽可能给到最好的。就像在重庆读博士工资是很普通的，但一般高校会给予各种补贴来留住这些人才。今天我们就来聊聊重庆高校博士的工资待遇吧。

一、重庆高校新入职博士工资标准

在高校，博士基本工资比较低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w+。视就业学校的水平和地区而定。

高校依然分教授，讲师，师资博后，行政人员等等级别，依照级别的不同，待遇也有所差别;并且现在的高校基本上会有职称晋升和发文数量的要求，科研任务达不到就解聘。

二、重庆大学师资在职博士后待遇

1.薪酬待遇：合同期内学校支付师资博士后协议工资15万元/年，合作导师支付科研绩效津贴：工科和理科(生物医学工程、生物学、化学工程与技术)不低于5万元/年、其他理科(数学、物理学)不得低于2万元/年、人文社科不低于1万元/年，同时享受相关福利待遇。

2.社会保险：按教职工同等人员标准为师资博士后缴纳社会保险。

3.住房待遇：可租住学校博士后公寓。

4.专业技术职务：可参加我校研究类专业技术职务资格评审。

申请者年龄在35周岁以下，品学兼优，身体健康，获博士学位一般不超过3年。师资博士后在站时间一般为2-3年。师资博士后研究期满，经考核达到师资博士后出站要求者可申请我校青年教师岗位，根据当年相关学科教师补充计划，经学校评审通过后按事业编制教师办理入职。

三、重庆渝中发布人才政策“黄金十二条”

新华网重庆5月8日电(王龙博)重庆市渝中区近日发布《“渝中人才”黄金十二条》等系列人才政策。据了解，“黄金十二条”旨在构建更加有力的人才引进磁场。其中支持团队引进，以科研经费等多种方式给予最高3000万元的落地政策组合奖。对符合条件的高层次人才发放购房补助、减免购房契税或者给予住房补贴。支持青年人才落户渝中，对出站后继续在区工作的全职博士后，分期资助最高30万元的科研经费。设立“引才伯乐奖”，鼓励用人单位积极引进人才，最高给予100万元奖励。

在营造更加优越的人才培育生态上， “黄金十二条”通过设立岗位津贴，对区属教育、文化、卫生高层次人才分类发放补贴，最高每月1万元。强化荣誉奖励，对获得各级荣誉的高层次人才，给予相应奖励。支持青年人才，对博士后分期给予最高30万元的日常资助。助力人才培训，每年投入100万元举办创新型企业家研修班，对自主开展培训的企业，给予每年最高10万元的补助。

此外，“黄金十二条”对新认定并作出突出贡献的创新基地、科技园区、众创空间、孵化器、技能大师工作室等平台，一次性给予最高1000万元的资助。对认定的新建院士、博士后、海智等科研工作站，一次性给予最高100万元的配套资助和10万元的运行补助。

对作出突出贡献的高层次人才，“黄金十二条”明确可分类享受子女(孙子女)入学、就医体检、配偶就业、金融支持等25项服务，以及疗休疗养、节日慰问。

以上就是小编今天给朋友们总结的重庆高校博士工资待遇和重庆人才政策的相关消息啦。古人云，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。知识是无限的，求学之路也是无止境的。小编认为如果有信心、有条件向更高的学术山峰攀登，那就不要轻易放弃，利用好国家和社会的资源，为我们的祖国建设贡献自己的一份力量吧！