重庆公务员一年能挣多少万 重庆公务员待遇排名

说到公务员，小编相信大家都是有一定的了解的，我们都知道公务员是一份“铁饭碗”，工作很稳定，薪资水平也很不错，但是公务员的竞争非常的大，全国公务员岗位是那么的有限，而竞争的人却是那么的多。那么最近也有许多重庆本地的朋友前来咨询小编相关的问题与话题，想要让小编带来更清晰的解答，之前小编有查询过重庆公务员一年能挣多少万？还有重庆公务员工资对照表 ，所以小编今天特地为大家整理了这方面的有关内容，希望能对大家有所帮助。

一、重庆公务员一年能挣多少万

重庆主城其实指的是9个区，实际上这9个区的工资也各不相同。比如渝北区公务员就比较高，尤其是划分到两江新区的那一批，福利非常好。每月工资加津贴近7000元，关键是年终奖太丰厚，全部加起来发了快10万。一年总收入比市直还要高。但像大渡口区，北碚区的公务员工资就要低一些了。某大渡口区公务员月收入4200，差旅补贴1400，每季度补助1500，年终奖3万出头，最终实际年收入只有15万。其他几个区也都大差不差的。

周边区县公务员工资，重庆很大，周边区县发展也并不平衡，但公务员的工资并没有太大差距。比如涪陵经济发展算好的，某二级主任科员，工龄已经11年了，每月到手才4100，年底绩效也比主城低，不到3万。最后所有项目全部算下来，只有12万出头。而经济发展比较差的城口县，公务员工资甚至还要更高一点，因为有偏远岗位补贴，一年大概能有14万左右。

二、重庆公务员待遇排名

重庆公务员工资层次分主城区和其他区县，同层次差距不大。本科转正公务员年均综合收入10万左右。如果在主城区会高一点，不同区县、部门的待遇福利都有略微差别，但是差的都不大，差别还在于发放的时间、发放的具体细则等。本科转正科员综合收入：（基本工资3500+差旅1500）*12=6万，绩效考核2笔钱约3.5万，再加上其他杂七杂八的补贴等，还有第13个月工资，年休假未休补贴等，年收入到手10万多，再加上公积金一万多到两万多的都有，差别就小几千。

首先说说重庆主城区，市直机关部门科员大约12万左右（含五险一金），主城区公务员科员大约13-15万（含五险一金），两江、高新区有优势，科员在20万左右（含五险一金），政法（除公安）在以上数据上再加1万，公安在以上数据上再加2-3万元。虽然每月实际领到手工资一般在4000至6000这个区间，但是杂七杂八算下来，一年到头十几万，二十万还是有的，这个收入在重庆可以满足三口之家基本生活开支。

再说说区县,区县会比主城的工资待遇低一点，每个区的税收不同，平均也在10-11万左右的水平。以教师为例，教师工资是预算性的，每年年初教育局会有年度预算，这个是公开的。重庆整体来说平均一个老师一年的预算是11万多一点，但是有些区县比如壁山，能到13万以上。像南川这些就低一些，只有10万多。

三、公务员的职责

我国公务员制度的正式建立，既转变了我国各级政府的工作职能，将以往的权力性政府、全能性政府转变为了责任性政府、服务性政府，同时又对公务员进行了科学的定位。根据我国《公务员法》的规定，公务员是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”，这是我国对公务员的立法性定义。然而，在现实工作中，对“公务员”还有一种具有普片意义的实质性定义，即：公务员是为国家公共事务服务的人员。

西方国家对“公务员”的定义具有服务性和公仆性的特色，而我国公务员制度的建立、政府职能的彻底转变，也应该看到，我国各级机关和公务员也同样具有服务性和公仆性的特点。因此，无论上述对“公务员”的何种解释和定义，但我本人认为：公务员的实质就是人民的服务员、是人民的公仆、是人民权利的集中代行者、是一种职务性的岗位责任。

我们应当将“公务员”通俗的理解为：国家公务员就是指利用人民赋予的职权，积极从事国家公共事务活动，并为广大人民群众提供优质高效的服务的国家公职人员。只有将“公务员”作如此的理解和定位，我们才能更好地把握“公务员”的本质属性，才能更加体现公务员服务性和公仆性；才能使每个公务员在实际工作中更好的进入工作角色、进入工作状态，把握好工作的方向；才能不断的激励和鞭策自己，时刻体现我们公务员的工作价值，实现公务员的服务宗旨和目标追求。

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