重庆邮电大学讲师工资待遇 重庆邮电大学人才范围与待遇

大学就是人生的一个分水岭。有人在大学里虚度年华，毕业随便找份工作图三餐温饱；有人在大学里发奋图强，本科毕业后继续考研，或醉心学术，或留校任教当助教、讲师。讲师是大学教师队伍里级别比较低的一类教师，但他们也是经过了千锤百炼的。那么重庆大学讲师工资待遇高吗？什么样的人符合高校人才招聘条件呢？今天小编想给朋友们讲讲重庆邮电大学讲师的工资待遇和人才范围。

一、重庆邮电大学讲师工资待遇

重庆邮电大学工资待遇，在职朋职业圈上已有44位圈友现身分享，根据网友分享统计，重庆邮电大学平均工资为5547元/月，其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，重庆邮电大学年终奖平均14142元。

一般来说一两年涨一次工资，工资每次涨300.400块钱，薪酬体系还是比较完善多劳多得，期间随着工龄的增加，有一个工龄工资，大概每年100左右。

学校对于员工很注重培养，经常有各种活动，各种培训，提高教师的岗位技能，学校经常组织各种体育活动，以此来增强员工的体魄，有更好的经历，完成工作。

每个季度会发个2000元，每年年底大概30000元，发放时间一般还是比较固定，发放时间一般还是比较固定，不存在拖欠工资的说法。

二、重庆邮电大学人才范围与待遇

除了享受正式入编后的基本工资、绩效工资、“五险两金"外，还享受下列优惠待遇。

1.第一层次∶院士，相当水平专家学者。支持条件和享受待遇与学校面议。

2.第二层次︰国家级专家学者。支持条件和享受待遇与学校面议。

3.第三层次:省部级专家学者。支持条件和享受待遇与学校面议。

4.第四层次:具有博士学位的国内知名大学教授或已有突出业绩的副教授;毕业于最新世界大学排名前200名的大学博士或出站博士后;满足一定成果条件的海内外博士等。

提供研启动经费:自然科学类50万元、人文社科类20万元;除国家基本工资和学校绩效工资外,提供人才补贴75万元;安家补助费10万元;提供三年租房补贴每月1500元;可按规定申请研究生导师。

5.第五层次:具备较强科研能力的海内外博士(后)。

提供研启动经费:自然科学类30万元、人文社科类10万元;除国家基本工资和学校绩效工资外，提供人才补贴50万元;安家补助费10万元;提供三年租房补贴每月1200元;可按规定申请研究生导师。

三、大学老师的工资待遇大多是什么水平

相差很大，我们还是以985类高校来举例。

1.高数，大学物理，线性代数等基础课程老师。这些老师基本只有代课费收入，也无法像初高中老师那样办课外班，基本年收入十几20万左右吧。收入需要熬资历，能当上教授啥的收入会提高些。

2.专业科研类老师，主要搞科研，带研究生，从国家以及企业拿项目。同时也带课，主要是专业课程。这类老师额外多了项目收入，高低差异很大，年收入可以从三十万到上千万不等。不少业界出名的还去搞讲座，还兼职某些组织的主席，评委啥的，收入就更高了。

3.管理类老师，例如学校后勤，保卫，图书馆等部门的老师，除非当上领导，否则就是普通收入吧。

总的来说，其实高校老师单靠讲课获得收入的是比较少的，大多数教师会努力搞科研，通过科研项目获得经费；或者通过出去讲课、兼任其他组织或公司的职务来获得收入。大学教师的收入看起来高，但也是通过一辈子的学习研究换来的。只有不断提高人才的收入待遇，才能更好地留住人才。