重庆央企待遇如何 十大待遇最好的央企

央企对我国经济的发展也是很重要的了，还为社会提供了许多就业机会，进入央企工作，是很多人向往的，因为这相当于有了铁饭碗，那么在重庆央企待遇怎么样呢？央企的工资待遇福利等都是非常不错，甚至于相比国企来说，在一些方面，央企比国企更有优势。对于很多人尤其是应届生而言，进入央企工作是很不错的就业选择。那么在重庆央企待遇如何？接下来就和小编一起来看看相关资料吧! 希望能为你提供一些帮助。

一、重庆央企待遇如何

央企工资普遍比较高，一般刚进入公司工作的员工就可以拿到五千多左右的薪酬，相比于其他，央企员工更看重工作资历。除此之外，在其他福利待遇中，五险一金和其他节日性福利补贴也是非常丰厚的。

在很多央企常常发生违规超提或超额发工资、住房公积金和福利费的情况。比如，这些工伤保险以及生育险，细到孕期产假、男方护理假、住院费用等，都不需要员工掏腰包均由企业缴纳。在公积金方面，若是大型国企的双职工，买房的时候只需要付首付就行，剩下公积金的钱就差不多了。

在央企工作不仅铁饭碗端得舒坦，也能端得稳当。若是个人想要提升自己的职业技能，企业还提供各种各样的技能，不仅可以扎实当前岗位的能力，还能学新技能用作之后的发展。

除了日常在岗的工作福利之外，在节假日时有相关的节日礼品福利还有旅游补贴福利；平时还有生活用品、食品福利；在年关有抽奖活动；在有明星巡演、话剧、电影等活动时还有赠票福利；在提升学历方面也同样有补贴。

以上对于央企员工的福利可知，央企全体获得的利润是巨大稳定的。而对于央企负责人来说，除开薪酬之外，生活补贴方面是非常丰厚了。不得不说，央企真是财大气粗的大腿了。

央企负责人的薪酬组成包括应付薪酬，社会保险、企业年金、补充医疗保险，住房公积金部分，其他货币收入这三个主要部分。而应付薪酬部分是由国务院国资委核定的，其中可拆分成基本薪资、绩效年薪、任期激励，这三个部分。

其中，央企负责人的基本薪资并不是比其他的党员干部高，它主要是参照公务员的工资标准来决定的，并通过高管与普通员工相差的倍数进行限高。这就是说，央企负责人的底薪和一般公务员的底薪是一样的，并且央企负责人拿到的薪酬不能过高，是要依照企业整体员工的工资水平来限定。

除开底薪外，绩效年薪则是决定央企负责人的总体薪酬上升多少的主要因素之一。央企负责人的绩效年薪与企业年度总体指标完成率和经营难度联系在一起，也就是说企业完成度越好，绩效年薪越高。我们知道，央企是有国家财政以及百姓的支持的，在业绩完成方面还是比较容易的。

就拿老百姓人人必备的手机来说，中国移动、中国联通、中国电信三座大山，基本覆盖整个电话运营市场，若是成为这三个巨无霸企业的负责人，想必也是人中龙凤。最后任期激励方面，根据在任期内的业绩结果考核来评定，一般不超过企业负责人任期内年薪的30%。

从《2020年度中央企业负责人薪酬披露》中可知，应付薪酬最多的是中国移动董事长杨杰，应付年薪达到87.82万元；其次为中国建筑董事长周乃翔，应付年薪为87.65万元；第三名是中汽集团董事长徐留平，应付年薪为86.33万元。但如果算上补贴收入，则是华润集团董事长王祥明最高，年薪达136.29万元。

央企负责人年薪最高136万元，除去人事变动的企业，平均年薪72.63万元。

二、十大待遇最好的央企

1、中国核工业集团公司

2、中国核工业建设集团公司

3、中国航天科技集团公司

4、中国航天科工集团公司

5、中国航空工业集团公司

6、中国船舶重工集团公司

7、中国船舶工业集团公司

8、中国兵器工业集团公司

9、中国兵器装备集团公司

10、中国电子科技集团公司

三、央企待遇好在哪里

一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……注：这些来说一般总部非常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。

二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿… 注：这些企业其实与上述“一等”并没有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想级。

三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银行、建设银行…… 注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人 意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。

四等国企：北京市属大型国企及其他一些*部级所有大、中型国有企业。京仪、京东方、普天、首都机场………… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。

五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北京热能装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不到哪里去。

六等国企：东部一般国有企业。

七等国企：中西部一般国有企业。

以上资料是否为你提供了一些帮助呢？央企的待遇确实不错，无论是在公司方面，普遍处于较高水平，企业还能为职员提供各种便利和福利，比如可以借助企业的帮助发展新的技能。央企的工资待遇等这么好，那么要进入央企的竞争应该是非常激烈的，所以要努力提升自身能力，相信一定能如愿以偿的。