重庆邮电大学教师博士工资待遇 重庆大学教师考核方式

已经获得博士学位的朋友们，有没有就业的想法呢？有没有考虑过到大学做教师呢？博士已经达到了能够在大学做教师的标准了。生活在重庆的朋友一定想留在重庆工作吧，重庆有很多全国知名的大学，重庆邮电大学就是其中之一，重庆邮电大学创办于1950年,是工业和信息化部与重庆市共建的一所教学研究型大学，已经有朋友想到重庆邮电大学做教师工作了，但是不了解重庆大学教师工资，所以就来找到汇博招聘的小编，想要了解一些相关信息，现在小编将重庆邮电大学教师博士工资待遇的资料整理如下。

一、重庆邮电大学教师博士工资待遇

重庆邮电大学工资待遇，根据网友分享统计，重庆邮电大学平均工资为5547元/月，其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，重庆邮电大学年终奖平均14142元。

二、重庆大学教师考核方式    

（一）考核方式

1、教师

由应聘岗位所在二级用人单位主要负责人和相关专业教师、学校人事考核专家库成员等组成考核小组，负责进行专业考核工作；考核成绩总分值100分。考核方式采取面试、说课与试讲、答辩、案例分析等形式。

2、专职辅导员

由学生处组织考核，由学生管理部门负责人和学校人事考核专家库成员等组成考核小组，负责进行专业考核工作；考核成绩总分值100分。考核方式采取面试、答辩、案例分析等形式。

（二）考核总成绩计算方式

总成绩=考核成绩

考核成绩采用百分制计算。根据考核成绩从高到低确定体检人选。考核成绩低于60分者不得确定为体检人选。

应聘人员需现场进行职业能力测试（心理素质测试）。测试结果不纳入总成绩，但作为是否录取的重要参考依据。

学校校长办公会对应聘人员考核结果进行综合审定，并按照考核总成绩从高分到低分依次确定体检人员。当考核总成绩相同时，依次按学历（学位）、职称、职业资格高者优先。

三、重庆邮电大学引进人才待遇

除了享受正式入编后的基本工资、绩效工资、"五险两金"外，还享受下列优惠待遇。

（一）院士、国家级人才、省部级人才支持条件和享受待遇与学校面议。

（二）具有博士学位的国内知名大学教授或已有突出业绩的副教授；具有博士学位、任职于国内重点科研机构（知名企业）的研究员或相当职务人员；毕业于最新世界大学排名前200名的大学博士或出站博士后；具备较好的学术水平和研究能力，满足下列条件之一的海内外博士（后）：

（1）在Nature/Science正刊或子刊上发表论文1篇及以上；

（2）以第一作者/通讯作者发表本学科被SCI一区检索的期刊论文1篇及以上；

（3）以第一作者/通讯作者发表本学科被SCI二区/SSCI/A&HCI检索的期刊论文2篇及以上；

（4）以第一作者在《中国社会科学》、《求是》上发表期刊论文；或发表本学科论文被《新华文摘》长篇转载；或在人民日报理论版、光明日报理论版上发表3000字以上的理论文章；或在我校认定的人文社科类一级学科权威刊物上发表本学科期刊论文2篇及以上。

1、加入相应的教师团队；提供科研启动经费：自然科学类50万元、人文社科类20万元。

2、除按国家基本工资标准和学校绩效工资分配等办法享受工资津贴和福利待遇外，提供人才补贴75万元。

3、提供安家补助费10万元。

4、提供三年租房补贴每月1500元。

5、具备条件的，可申请学校研究生导师。

（三）海内外博士（后）。具备较强的科研能力，以第一作者/通讯作者发表本学科期刊论文被SCI、EI、CSSCI检索（收录）2篇及以上；或排名第一的已授权发明专利2项。年龄不超过35岁。

1、加入相应的教师团队；提供科研启动经费：自然科学类30万元、人文社科类10万元。

2、除按国家基本工资标准和学校绩效工资分配等办法享受工资津贴和福利待遇外，提供人才补贴50万元。

3、提供安家补助费10万元。

4、提供三年租房补贴每月1200元。

5、具备条件的，可申请学校研究生导师。

以上就是小编搜集到的关于重庆邮电大学教师博士的相关资料啦，希望能够帮助到你，我们都知道这所学校是一所理工类学校，学校的综合实力很强，并且，对于相关人才的待遇都很好，在这里工作是比较有挑战性的。如果有朋友们想到这里工作，一定能够全方位的发挥以及实现自己的人生价值。