重庆培训机构底薪3000低吗 千万不要去培训机构做助教

近年来，随着教育水平的不断提高以及家长思想观念转变，很多家长为了让孩子的未来可以有更多更好的选择，从他上学开始就报各种各样的培训机构、学习兴趣班，全方面的提升孩子的知识层面以及技能层面。也正是如此，现在培训机构是越做越火爆，一些比较有名的培训机构甚至一年的收入就有上百万。那么你知道重庆培训机构老师工资怎么算 吗？重庆培训机构老师底薪3000算低吗？小编今天整理了一些资料，带大家了解一下重庆培训机构老师的薪资待遇情况如何，一起往下看看吧！

一、重庆培训机构底薪3000低吗

一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。

底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。

差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。

二、千万不要去培训机构做助教

1、全年无休是常态

绝大多数辅导机构的教师，都可以说是常年无休的状态！学生们上课时，他们有着各种教学准备，招生工作需要做！而学生们放假，就是辅导机构教师们最忙的时候，每天的课时量可以说是从早到晚。而这样全年无休的状态，几乎是所有辅导机构教师们的常态。

2、高强度工作量

每一位辅导机构教师之所以工资高，背后都是高强度工作量换来的！一般的辅导机构给教师们的底薪要么没有，要么就非常的低，而老师们要想拿高薪，就必须拼命上课，每到寒暑假、周末，一个辅导班教师一天上十几节课都非常正常。

3、工作不稳定

辅导机构说白了都是私人老板开设的营利机构，而随着这些年校外辅导机构的饱和，竞争压力越来越大，每年都会有一大批辅导机构关闭，这就意味着这些辅导机构的老师们时刻面临着失业的风险。再加上工资收入直接跟辅导机构招生量挂钩，无论是从工作性质还是从工资收入方面来看，附带机构的老师们工作都非常不稳定。

4、并不轻松的工作，不上不下的收入

收入方面虽然相对于一些其他行业来说并不算低，但也高不到哪里去。在普通地级市，上万的不是没有，但是大多数能到7000元每月就不错了，很多时候徘徊在4000-5500之间。在一二线城市，月薪上万的比例会高些，不过刨除租房等生活成本后，实际留存上万的也不多。

三、重庆月薪3000什么水平

在重庆每个月工资3300元左右，收入算好吗？当然不算好，应该是属于中下水平。根据重庆市统计局公布，2018年社会保险工作中适用的上年度城镇经济单位在岗职工平均工资（简称“职工平均工资”）为73272元，平均每月工资为6106元，显然你这个工资水平是被平均了的，基本上只有全市职工社会平均工资的一半多一点。

从普遍性来看，你每月3300元左右的工资，相当于制造企业很多生产一线的工人、刚从学校毕业分配到很多制造企业的一般管理人员的工资水平，在重庆，绝大部分民营企业的一般工资水平、和新到企业工作应届大学毕业生都属于这种工资水平，属于一个大众化的工资标准。这个工资标准，如果家在重庆，和父母一起生活，工资自己一个用都是非常紧张的。但是如果是外地人员到重庆工作，虽然重庆的生活水平比较低，主要是指日常每天的生活开支低，但是生活起来还是比较困难的。

好了，以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到在重庆培训机构老师工资一般是由底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴这几部分组成，不难发现重庆培训机构的底薪基本上都是4000以上，所以说3000算是很低的了。在重庆来说月薪3000的话，也是很难生存下来的。如果你要去培训机构工作的话，小编建议千万不要做助教，又苦又累，薪资还不稳定。