重庆华为终端销售代表工资待遇 华为销售是个坑吗

现在对于我们来说，手机可以算是日常用品了，我们的生活都离不开手机，网上购物、答题、浏览网站等等都需要用到手机，但是我们去营业厅时该如何选择手机牌子呢？vivo、oppo、苹果、小米、华为等等都是我们熟知的手机品牌，而华为可以说是近些年比较火爆的牌子了，许多人现在使用的手机都是华为手机，那华为重庆销售公司待遇怎么样小伙伴们了解吗？重庆华为终端销售代表工资待遇怎么样？感兴趣的小伙伴就跟小编来看一看吧。

一、重庆华为终端销售代表工资待遇

月收入平均值¥26,308，同行业平均值¥16,587，

33%的员工高于平均薪资，高于同行业公司。

二、华为销售是个坑吗

网友回复，你这话说的，“还不是销售吗”，董明珠，雷军……等等巨佬不都是销售出来的，没有不行的职业，只有不行的人。销售的上限很高的，公司ceo，老板都是可以的，看你以后怎么发展了。学校书本里的思维我是知道的，万般皆下品，只有技术岗位好，其实出来不是这样的。你先干着，不行跳槽呗，又不是体制内的单位，你还打算终老于此么。刚毕业就重点发展自己就行了，别考虑那么多，40岁以后父母老了要照顾，老换工作地不方便，想太多。技术岗位一样裁员的，越是大公司越会抹杀你的不可代替性，国内的产品可代替性太强了，新人有你6成的产品技术只要你1成的工资你说老板裁不裁你。公司效益不好，首先也是停产，不会停销售，销售都裁了产品还卖不卖。

三、华为工资待遇怎么样

大家都是在通过奖金和加班费来获取稳定的收入，有很多普通工人，其实都是一些中专或者是技校毕业，所以底薪基本在3000~4000左右，还有很多大专学历的从业者能够拿到5000以上的底薪，而李先生就是大专毕业，所以现在能够拿到5000左右的基本工资，再加上相应的绩效奖金和补贴能够达到7000~8000的到手收入，还有很多员工能力强学历高，所以在生产基地里成为了管理者，现在能够拿到过万的收入也是非常普遍的情况。

其实和众多企业一样，华为都是讲究付出和回报成正比的企业，现在有很多华为的普通员工实际工资和加班以及工作量有很大的关系，尤其是在节假日加班的时候，一般都会按照三倍的加班费用来支付，所以不少员工他们放弃了休息和娱乐时间去努力工作努力加班，希望自己能够获得奖金和补贴。

而现在有很多普通工人，其实在华为能够拿到过万的收入，也是因为他们在成为正式员工以后，能够得到相应的补助，其实他们在背后也是付出了相当多的努力和众多工厂一样，华为也是管理非常严格的，如果不符合要求有可能就会被淘汰。

因为你在进入单位工作之后，如果总是违反规定，并不愿意去积极完成任务和订单，那么可能就会因为考核不合格被辞退，所以有很多考核特别优秀的员工，能够在生产基地里获得过万的收入。

好了，以上就是小编今天为小伙伴们整理总结出来一些关于重庆华为终端销售代表工资待遇怎么样的相关内容了，华为现在也是一个很火爆的牌子，许多人现在买手机或者其他电子产品的时候也会选择华为，而华为在各个城市都是有分公司的，可想而知华为销售的工资待遇如何，如果小伙伴们还想了解有关内容，记得关注我们汇博招聘。