重庆万达商贸会计工资 重庆万达工作怎么样

重庆万达的福利待遇怎么样？重庆万达商贸会计工资如何？汇博招聘小编此前也整理过许许多多的有关于重庆会计行业薪酬情况的文章，而今天，小编想带大家详细了解一下重庆万达商贸会计的薪资情况。很多人都知道现在的会计行业就业人员十分的庞大，也十分的饱和。而在这个会计行业饱和的今天，相比其他行业，会计专业的学生毕业出来后，许多人都难以找到工作。那么重庆的万达商贸会计工资怎么样呢？来跟汇博招聘小编一起了解一下吧！

一、重庆万达商贸会计工资   

万达商业管理有限公司会计工资待遇，会计平均工资为6065元/月，其中54%的工资收入位于区间6000-8000元/月，45%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，万达商业管理有限公司会计平均年终奖为15155元。

平均工资 ￥5.8K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 76.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

对比重庆平均工资 ￥7.4K，低 22.4% 。数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

2021年重庆商业会计平均工资 ￥5.7K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了13%。2020年工资 ￥6.5K，2019年工资 ￥5.0K，2018年工资 ￥5.7K，2017年工资 ￥4.5K，2016年工资 ￥4.2K，2015年工资 ￥4.9K，2014年工资 ￥4.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆万达工作怎么样

是有发展前途的。万达这样的企业的财务制度比较健全，完全可以满足你在经验积累阶段的学习需求。 他是否有未来取决于他的学习程度。 善于思考的人进步很快。 我建议，如果你已经在那里工作过，你应该放心，并了解你了解所有财务职位的所有工作内容。 这不必从头再来。 就算再换工作，万达集团这几个字也够你用了。 对于万达这种规模的企业，在财务上会分成很小的部分。 每个人只接触一个模块，比较容易。 至于内部培训，除了公务员和事业单位，其他企业都不是很好。 不要纠结它。 这不代表什么。 总体来说，入万达金融是个不错的选择，稳定又容易.

拓展资料

万达百货凭借万达商业地产的诸多优势，自诞生之日起，就一直引领着全国百货业的发展。 2010年，万千百货以每年开店15家的速度，打破了百货行业自营连锁店的开业速度记录，成为中国百货连锁行业的前五名。万千百货与万达广场酒店、娱乐、餐饮等各品类的零售企业共同为消费者打造充满休闲乐趣和丰富购物体验的动感空间。此外，万达广场的现代建筑社区和极其便利的交通组织，一旦建成，将成为一个天然的城市中心。

数千家百货公司在其中，客流量巨大，万达广场城市综合体全面滋养。万千百货以高端精品和时尚两种店面形式，适应不同地区、不同客群的消费需求。 万千百货力求在商品定位、服_务标准、营销模式、店面装修设计等方面塑造经营和服务特色。万千百货不仅将服务对象定义为顾客，还延伸到供应商、员工和投资者。因此，万千百货制定并颁布了相应的服务标准，定期组织服务对象和第三方对万千的服务水平进行评估，是企业提升的主要方向。

三、重庆万达财务工作怎么样

1、万达财务部是总部直管的，所以相对来说在财务领域有绝对的话语权，坚决执行总部财务制度是第一位，不需要去过分的妥协，所以这点对工作经验不多的毕业生很好。

2、制度比较规范，可能有人提出过于繁琐和不切实际，但个人觉得（对比目前及第一份工作）像万达这么大的集团，很多时候就像恐龙，规则比成本、效益重要，很多制度确实有点脱离实际或落后，但调整是需要魄力和时间的，如果因为制度不实际或落后就马上不执行，那所付出的成本更高，特别是对于财务来说，以我公司为例，如果不是有集团制度这尚方宝剑，感觉不知道会乱成什么样。

3、基础工作很规范。万达对基础工作很重视，从一般的合同、排班表甚至每天的食堂物料到财务的表单，只有你想不到的，没有你找不到的，可能现在觉得过于繁琐，但还是那句话，对于经验不多的年轻人，可以开阔视野，至少知道有这个东西。

4、待遇方面，我之前在一个小城市，公司3300+1万奖金左右，这边会计就是主管级，在江浙沿海几个省应该差不多（5K+3个月为基数的年终奖，具体看广场系数，主要是空铺率和完成利润情况，好的有4.5以上，差的可能就只有2.5了，所以找个人气旺的广场很重要），还有个个人觉得非常人性的就是每月5号准时发工资，节假日还会提前，但奖金会留20到次年四五月份发。

万达在中国各个大大小小的城市都有很多的连锁店，不管是“小万达”还是“大万达”都是遍布中国很多城市的，当然这也为每个城市增加了很多就业的岗位，带来了更多的机遇，也让许多想外出务工的人们，留在了本地发展，也直接地带动了当地的经济发展，薪资待遇也很不错，是个不错的岗位哦。