重庆市直监狱警察工资 如何成为重庆市直监狱警察

根据汇博招聘的小编的了解，警察也是分好多种类型的，具体分类有公安机关的人民警察，监狱管理机关的警察，简称狱警，以及法院、检察院的司法警察。大家是不是对监狱警察的工作产生了好奇呀？监狱警察的工作与人民警察和司法警察有很大区别，工资高低也是不同的。重庆监狱警察工资多少呢？为了方便一些正在考虑这份工作的朋友，汇博招聘的小编特地从网络上搜集了一些关于重庆市直监狱警察工资的资料，并整理如下。

一、重庆市直监狱警察工资

现在监狱警察月薪在3000左右，有点儿中夜班费，几乎没什么奖金。奖金和生产效益已经脱钩了，大不了年终多分点红。大头来自于灰色收入。基层警察上一天班（24小时）休息两天。监区领导和机关各科室工作人员，跟公务员一样朝九晚五。越是重刑监狱灰色收入越少，纪律越严。

警察系统要比一般公务员待遇高一些。现在重庆所有监狱基本都拉平了，就看各个监狱自己的生产效益这些了。

二、如何成为重庆市直监狱警察

在每年重庆公务员考试职位表中，都有一部分职位是公安、森林公安、司法人民警察的职位，很多考生想报考，但不知道自己是否符合报考要求。

1.年龄要求

年龄不超过30周岁，报考公安人民警察法医、司法人民警察狱医职位的，年龄放宽至35周岁；当年应届硕士、博士研究生（非在职），年龄放宽至35周岁。

2.需参加体能测评并合格

体能测评执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。体能测评的3项全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。体能测评结束的当天公布体能测评结果。

体能测评具体内容和标准如下：

10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考人员在测评10米×4往返跑前可以练习，熟悉规则。

3.体检标准特别是视力标准有特别规定

按照《公务员录用特殊体检标准》的规定检查有关体检项目，《公务员录用特殊体检标准》未作规定的项目，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考公安人民警察的法医、信息通信、金融财会、警犬技术、刑事技术等职位按照“单侧矫正视力低于5.0，不合格”的标准执行，其他职位按“单侧裸眼视力低于4.8，不合格”的标准执行；公告及职位表中有特殊要求的，从其规定。

4.考察有特别规定

按照《重庆市公务员录用考察办法》（渝人社发〔2016〕304号）、《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》（渝公局发〔2011〕2号）等规定考察，原则上实行实地考察，考察对象须符合公务员考察规定标准，同时，如发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为拟录用人员：

（1）曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定

（2）曾被开除公职（学籍）的或曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；

（3）近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

（4）政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（5）被党政机关、事业单位辞退后不满五年的；

（6）曾受过刑事处罚、未成年管教、劳动教养或近五年内曾受到治安处罚的;有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的；

三、监狱管教员和干事的区别

监狱监区岗位设置一般是：监区长、教导员——副监区长——干事——管教员！监区干事是协助监区领 导开展各项业务工作的专门工作岗位， 是监区领导的业务工作助手和参谋。管教员是指监区警察中除领导和干事之外的其他从事直接管理、教育罪犯的警察。管教员的主要职责是：负责管区专管罪犯的日常管理教育工作；落实管区罪犯的监管安全、生产安全工作制度；负责管区罪犯现场的直接管理和无册点名，落实管区“四个重点”的排查、管理，收集、处理管区罪犯的狱情信息，处置监管现场出现的问题；参与提请本管区罪犯日常考核、行政奖惩以及刑事奖惩的合议会议，提出具体意见，按照分工制作材料；负责管区罪犯的生产劳动管理和劳动工具管理；负责罪犯劳动产品质量管理；掌握生产设备运行使用状况，做好日常维护管理工作；掌握劳动现场的工艺流程，明确管区内安全生产的重要部位和重要设备；承办监区领导和管区警长（副警长）交办的工作。

这些就是小编搜集到的一些关于重庆市直监狱警察的资料啦，朋友们或许看完小编搜集到的资料以后，会觉得这份工作不太好，工资低，成为监狱警察又不容易，工作也比较繁琐。但是成为了监狱警察，你的人生将充满了机遇和挑战！每一项工作都将由你来亲自布置实施，责任重大，可见这里会逐渐成为实现自我价值的舞台。