重庆供电所台区经理工资 重庆供电所岗位招聘

重庆市供电所台区经理工资有多少？供电所这边的工作属于国有企业的工作范畴了。那么国有企业的工作情况，工资待遇等汇博招聘小编相信大家早已有所了解。那么重庆供电所的经理员工工资待遇如何呢？重庆这么大的一座城市对于供电所台区经理的工资待遇应该会很不错吧！大家根据自己的规划需要了解一下关于重庆供电所这边的工资待遇的话，不妨与汇博招聘小编一起看下去。

一、重庆供电所台区经理工资

台区经理也分369等，就我们这里而言，2000年初国务院下文农电体制改革，那时候我们接管以前由各村自己抄表收费成供电局统一抄表收费，虽然是供电局的农村电工但没有编制也不是劳务派遣工工资每月480，一直到2005年4月份由省公司统一招聘考试合格后被聘用，工资720每月，到2006初供电局把1960年及以前出生的列为兼职电工1961呢及以后出生的列为专职电工两者也不是劳务派遣工，但两者的工资和其他待遇就拉开了距离

专职比兼职工资多1700，社保基数住房公积金基数专职电工高40%，专职电工06年就办理了五险一金，在兼职电工的呼吁下08年办理了社保医保和住房公积金（两险一金），专职电工与供电局签订合同兼职电工与劳务派遣公司签订合同，都是台区经理，目前专职电工叫营配工全年总收入全部算一起大概12万以上，劳务派遣工不叫营配工全年总收入6万左右。

二、重庆供电所岗位招聘

岗位概述：主要负责供电所片区内配网运维、催费、低压巡视等。

任职条件：1.年龄18-40 岁之间，中专及以上学历;

2.热爱电力行业，能吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力积职业素养;

3.熟悉电力相关规程，电工证、登高证、健康证等"三证"齐全，系统内作业无严重违章作业行为记录。

注∶ 无电工证、登高证的，实行3个月试用期（领取试用期工资），在试用期内取得相应电工证和登高证等资格证件后，确定相应岗位，获得相应岗位待遇。

三、供电所经理薪资待遇

前，国网系统的台区经理有两种体制，一种是主业员工(正式工)，一种是农电工(国网称之为供电服务员工)。

由于体制未理顺，所有农电员工都是属于农电公司员工，并以农电公司的名义向主业承揽城镇和农村地区的相关供电业务。

主业(供电公司)每年向农电公司支付业务承揽费用作为农电员工的工资、费用。

工资福利方面，国网各省公司不一定相同，但五险一金必须到位。如湖南地区，农电工的工资福利与主业员工的工资福利相比，平均约为60 65%左右，且每年都有提升幅度。

重庆供电所台区经理工资待遇确实没有让大家失望，很多时候的供电所台区经理工作都是相对的比较别的经理起来是非常轻松的。汇博招聘小编也对这种岗位非常的心动。不知道大家对重庆供电所台区经理有没有一些感兴趣呢？兴趣是幸福就业的起源。汇博招聘小编希望大家能够通过自己的思考选择自己喜欢的就业。就算大家不喜欢现在的就业，汇博招聘小编也希望大家能够努力对这份工作产生兴趣。好了，今天就到这里了，谢谢大家！