重庆事业单位博士试用期工资 事业单位试用期能随时辞职吗

每年毕业的大学本科生就有成千上百万，但是就业岗位就那么几个，这就面临一个就业难的问题了，往往很多大学生都是毕业在家好几个月了，都没有找到一份工作，面对这样的情况，就会有一部分大学生选择继续深造考研甚至是考博。一般博士毕业的同学，工作都不难找，一些事业单位也很愿意招聘。那么你知道在重庆博士毕业后工资待遇如何吗？重庆事业单位博士试用期工资是多少吗？小编今天整理了一些资料，带大家了解一下重庆事业单位博士试用期的薪资待遇情况如何，一起往下看看吧！

一、重庆事业单位博士试用期工资

重庆博士后博士工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥27.0K/月，最多人拿 20K-30K

重庆博士后博士一个月多少钱？平均工资 ￥27.0K，对比重庆博士平均工资 ￥25.4K，高 6.3% 。其中拿 20K-30K 工资的占比最多，达 40.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、事业单位试用期能随时辞职吗

不能随时辞职。

1、事业单位内试用期的这些员工也是不能随时辞职的，正规事业单位编制内的员工，和事业单位之间的这种关系所要参考的也是公务员法，那么公务员的试用期一般情况下都是一年，如果试用期内，不和用人单位打招呼，直接走人了的话，对个人的影响还是比较大的。

2、劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职通知书，切记，要求用人单位在劳动者的，劳动者送达、移交，文书、材料签收单签上姓名和日期，不需要征得用人单位的同意，劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作。

3、事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护，公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同，而事业单位签订三年正式合同，到期续签，事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣，和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

三、事业单位试用期入编吗

属于。

事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核不合格被辞退），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也可以称为准在编人员或准合同关系。不管是行政机关、事业单位或者企业都可以与员工约定试用期，在试用期内发现不符合条件的，是可以予以解聘的，事业单位同样如此，但是在试用期内应当属于在编人员，至少还没有法律或行政规定明确了试用期属于非在编人员。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

好了，以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到在重庆事业单位博士试用期工资一般是27000元一个月，这个薪资待遇可谓是十分高的了，而且就算是试用期，你也是属于入编的，这样一来，你的福利待遇方面就会十分优厚了。但是你要是入职了的话，就不可以随便辞职的。所以，你如果有机会的话，小编还是建议大家多多考研、考博哦。