重庆公务员薪水 公务员福利

大家有没有过那种经历，你的三姑六婆逢年过节聚一块的时候，总会问到，“你家小孩是干什么的呀？”然后就一块聊到了公务员这个工作上了，都说着公务员是纳入国家行政编制，以后退休了退休金很高很高，回头叮嘱自己的儿女一定要报考公务员......如果看到这里你笑了，那说明你也曾有过和小编的经历哦。那对于公务员这个熟悉又陌生的名字，你会有什么样的想法呢？重庆公务员有什么福利呢？如果你想报考重庆公务员，现在就一起来和小编了解吧。

一、重庆公务员薪水

1.重庆市值

市级机关，二级调研员，每月工资扣完五险一金后月到手5800左右，年底目标考核奖3万，年休未休假补贴有1万多，13薪有个六七千，公积金每月3500，加上其他的补贴等，全部年收入21万多点。

重庆市市直机关四级调研员，到手15+，算上公积金18到19万。市属事业，所有到手（含年休假、工会等）+公积金一年有17左右。

市直单位，二级调研员，一年全包收入19万多。两江新区税务，月到手6000，公积金3000，全部年终奖10万左右，年到手全部18万，加公积金21万多。

2.重庆非主城区

重庆某区，非主城，事业单位，打卡工资3200，每月绩效847，差旅1500，每月考核1390，电话费260，合计每月7200。年终目标考核20000，公积金每月1500。区县街道，事业编，我所有加完才12万多。

某单位警察，工龄6年，现特警中队长，渝F ，去年不含公积金年收入13.2W，公积金每月双边2600+。非主城区市直单位，四级主任科员，加上每月差旅费，值班费，通信补贴，伙食补贴，都加上不含公积金年到手约13.5万，算上公积金16.7万。法院多一个政法专项绩效1000多一个月。

重庆市区县级四级主任科员，本科，工龄4年，月到手工资3700+，每月固定差旅1500+，月公积金双边2300+，考核&通讯补助19800，去年年终27800，应休未休年假2500+，十三薪4000，工会全年2400。全年不含公积金12w，含公积金14.7w。

重庆乡镇政府公务员，正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500元的下乡补贴，年休假未休补贴8000元。每月200元通讯补助，200元应急补助，每季度考核奖是5000元左右，年底13个月全额工资6500元，年终考核奖2万，每月公积金2800。全年不含公积金的收入在14万左右，加上公积金全包18万。

二、公务员的定义

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

1.依法履行公职
即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

2.纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

3.国家负担工资福利
也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

三、公务员福利

1.惬意工时制度

一般来说，公务员的春季作休时间为早上8:00-11:30，下午3:00-6:00；春秋冬季的作休时间为早上8:30-12:00，下午2:30-5:30，一天的工时不会超过7小时，除了周六日享受双休制度外，还可以享受国家法定节假日休息制度，生活可以说是非常惬意。尽管在实际工作中或多或少都有加班现象，有些地区甚至都没有加班补贴，后续在改革中很可能会得到完善。

2.探亲休假制度

早在上个世纪后期，我国就出台了公务员探亲休假制度，而且一直沿用至今。所谓探亲休假制度指工作满一年的公务员，如果与自己的直系亲属分居两地，每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。探亲休假的天数一般在20天左右，来回的车票由单位报销。此项制度针对异地公务员，如果直系亲属在本地则不能享受。

3.产假 制度

除了公务员，事业单位、教师甚至是私企职工，都可以享受产假制度。据规定，女性公务员的产假一般为98天，如遇难产或多生可延长15天。除此之外， 女性公务员还可享受未满4个月流产享受15天假期，满4个月流产享受42天假期。当然，流产休假制度希望永远不要用到。私企虽然也有产假制度，想来也不会有体制内的这种优待。
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4.公费医疗制度

按国家规定，公务员可以享受公费医疗、公费医疗预防等社保制度。公费医疗包括门诊费、住院费、医药费、手术费，均在公费医疗报销的范围之内。其余各项费用均由本人自行承担。

5.年假制度

年假制度，包括私企在内的所有单位职工均可享受带薪休年假制度，一般来说只要在单位工作满1年就有年假。年假的时间均有不同，一般体制内的年假要比私企的年假更长。
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6.病假制度

在两个月内，公务员可以享受带薪休病假政策；如果超过两个月，通常会按工龄情况来决定病假时长。和公务员相比，绝大多数私企在职工请病假时是新停状态，而且还不能休太长的时间，不辞职你已经算好了。这一制度比体制外好了不知道多少倍。

7.福利费、各种补贴

为了解决部分公务员家庭困难问题，国家按工资总额的2.5%提取福利费，福利费也可以用于集体福利设施建设，大多数北方地区的公务员还可以享受取暖补贴，对每天乘公交车上下班的公务员根据实际情况享受一定的补贴，此外还有车补、出差补贴、津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、节日补助等等

以上就是由小编收集到的关于重庆公务员薪资待遇的所有内容啦，希望能够帮助到你们。公务员是国家的公职人员，依法履行公职，为人民谋利益，谋幸福。所以他不应该是人们茶思饭后谈论的铁饭碗，而应该是在这个岗位上的人行使着人民给予的权力，踏踏实实为人民服务。