重庆交通大学人事处博士工资待遇 2020年重庆交通大学招聘博士人才工资待遇

重庆交通大学对于当地的大学生来说，是一个比较优秀，并且是全国重点大学，所以在这所大学工作的一些相关职业人员得到的薪资待遇以及工作要求也是非常不错的，但是有很少部分的人真正了解其中的内涵，所以很多人都想要知道关于这所大学的教师教授以及相关的后勤人员所得到的薪资待遇和工作要求。重庆交通大学讲师工资也是很多即将就业的大学生想要考虑的一个问题之一，所以小编也收集到了一些关于重庆交通大学的职业的有关薪资待遇和工作要求的内容与大家分享，那么就让我们一起来看看今天的内容吧。

一、 重庆交通大学人事处博士工资待遇

全职引进教学科研岗优秀博士（教授）待遇

1. 安家费：20~50万元。根据引进人才的学历学缘结构、学科专业紧缺程度和工作业绩等方面情况进行确定。

2. 科研启动费：自然科学：15万元；人文社科：10万元。 

3. 经学校认定的应届优秀博士，3年内发放15万元人才补贴。

4. 具备条件的可申请研究生导师资格，符合条件的优秀人才可直接认定为副教授或教授职称。

5. 未取得副教授职称的博士，学校内聘副教授2年。

6. 符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”，在4年聘期内获得24万元人才补贴（按月发放）；或者申请“高层次人才激励性报酬”，入选者在2年聘期内，每年额外获得10～60万元激励性报酬。

二、2020年重庆交通大学招聘博士人才工资待遇

(一) 省部及以上高层次人才及学科/学术带头人待遇

实行“一事一议”，由双方协商确定引进待遇。

(二)全职引进教学科研岗优秀博士(教授)待遇

1. 安家费：20~50万元。根据引进人才的学历学缘结构、学科专业紧缺程度和工作业绩等方面情况进行确定。

2. 科研启动费：自然科学：15万元;人文社科：10万元。 

3. 经学校认定的应届优秀博士，3年内发放15万元人才补贴。

4. 具备条件的可申请研究生导师资格，符合条件的优秀人才可直接认定为副教授或教授职称。

5. 未取得副教授职称的博士，学校内聘副教授2年。

6. 符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”，在4年聘期内获得24万元人才补贴(按月发放);或者申请“高层次人才激励性报酬”，入选者在2年聘期内，每年额外获得10～60万元激励性报酬。

三、 重庆交通大学招聘108名博士

此次学校给高端人才开出了不菲的薪资待遇。全职引进学科/学术带头人待遇，提供40～80万元安家费，进校后可以3000元/㎡左右的成本价优惠购买学校人才房（完全产权商品房）；提供20～40万元科研启动费；除享受正常的工资福利待遇外，符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划，在4年1个聘期内获得24万元人才补贴（按月发放）；或者申请“高层次人才激励性报酬”，入选者每年额外获得10～60万元激励性报酬（2年一聘）。

学校为全职博士后（2年在站期间）提供20万元/年税前收入。全职引进教学科研岗博士（教授）提供20~50万元安家费，根据引进人才的学历和学缘结构、专业紧缺程度、已取得的业绩，以及是否购买学校人才房等，分四档确定安家费。经学校认定的优秀博士（教授）可以3000元/㎡左右的成本价优惠购买学校人才房（完全产权商品房），提供10～20万元科研启动费。

对于学生政治辅导员，以及其它专业技术和管理等非教学科研岗位引进的应届毕业博士，学校提供20万元安家费，3年内发放15万元人才补贴。

如果是正在面临就业的大学生，或者是即将就业的大学生看到这篇文章以后，想要在重庆本地工作，或者是想要在这些大学得到一份稳定的工作以及不错的待遇也可以考虑一下小编所分享的内容，同时，如果大家觉得小编分享的内容有什么不足的，欢迎大家批评指正小编，也希望大家能够早日找到属于自己的工作，同时也希望大家能够给小编所分享的内容点个赞，并且如果大家喜欢小编所分享的求职文章也可以给小编点个关注小编，每天都会更新不同的求职内容分享哦。