重庆市历年社平工资一览表 重庆社平工资何时公布

重庆作为近几年我国重点发展的新一线城市之一，拥有众多良好的经济发展的资源，也拥有很好的发展平台，同时重庆市也出台了很多相关人才引进政策，人才扶持政策等等，鼓励人才前往重庆进行工作，并且在重庆工作还会享受到山好水美的自然风光以及热情火辣的街头烟火气息，相信已经有很多小伙伴已经开始心动了，今天就和汇博招聘小编一起去了解一下重庆社平工资的相关信息吧！

一、重庆市历年社平工资一览表 

关于2018年度社会保险工作适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题的通知

一、在我市2018年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资73272元（6106元/月）执行。

二、我市城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2018年度月缴费基数上限为18318元、下限为3664元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2018年度月缴费基数上限为6106元、下限为3664元。

关于2017年度社会保险工作适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题的通知

一、在我市2017年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资67386元（5616元/月）执行。

二、我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2017年度月缴费基数上限为16847元、下限为3370元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2017年度月缴费基数上限为5616元、下限为3370元。

关于2016年度社会保险工作适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题的通知

一、在我市2016年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资62091元（5175元/月）执行。

二、我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2016年度月缴费基数上限为5175元、下限为3105元。

二、重庆社平工资何时公布

一、在我市2018年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资73272元（6106元/月）执行。

二、我市城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2018年度月缴费基数上限为18318元、下限为3664元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2018年度月缴费基数上限为6106元、下限为3664元。

三、重庆工伤赔偿标准

（一）一次性伤残补助金

按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助，赔偿基数为本人工资。

一级工伤赔偿标准为本人工资27个月；

二级工伤赔偿标准为本人工资25个月；

三级工伤赔偿标准为本人工资23个月；

四级工伤赔偿标准为本人工资21个月；

五级工伤赔偿标准为本人工资18个月；

六级工伤赔偿标准为本人工资16个月；

七级工伤赔偿标准为本人工资13个月；

八级工伤赔偿标准为本人工资11个月；

九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；

十级工伤赔偿标准为本人工资7个月；

注意：“本人工资”指职工本人受伤前12个月的月平均参保缴费工资。低于社平工资60%的按社平的60%计算，高于社平工资300%的按社平工资300%计算。下同。

（二）伤残津贴

工伤职工伤残等级为1-4级的，由工伤基金按以下标准每月支付津贴。伤残等级为5-6级，且与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按以下标准每月支付津贴。

（三）解除劳动关系时一次性待遇

工伤职工伤残等级为5-10级的，用人单位与工伤职工解除劳动关系时，职工按以下标准获得一次性补偿，包含由工伤基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。 基数：解除劳动关系时上年度社平工资

五级：一次性医疗补助金：12个月，一次性伤残补助金：60个月；

六级：一次性医疗补助金：10个月，一次性伤残补助金：48个月；

七级：一次性医疗补助金：8个月，一次性伤残补助金：15个月；

八级：一次性医疗补助金：6个月，一次性伤残补助金：12个月；

九级：一次性医疗补助金：4个月，一次性伤残补助金：9个月；

十级：一次性医疗补助金：2个月，一次性伤残补助金：6个月。

伤残等级为1-4级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤基金按前述标准每月支付津贴。

注意：一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄不足10年的，每减少1年，减少10%。

（四）死亡待遇

工伤职工不幸死亡后，应由工伤基金支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。如有符合条件的供养直系亲属，还应给供养亲属定期生活困难补助费。

丧葬补助金：6个月（基数为死亡时上年度社平工资）；

一次性工亡补助金：20倍（基数为死亡时上年度全国人均可支配工资）；

供养亲属定期生活补助：配偶40%、其他30%（基数为死亡时本人工资，最多不超过100%）。

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