重庆公交车司机工资是怎么计算的 公交车驾驶员岗位职责

公交车可以说是每个城市必备的交通工具，虽然现在私家车逐渐多了起来，尤其是滴滴打车的出现，让人们在出门的选择出行方式的时候有了跟多的选择，但公车还是顽强的生存了下来，最主要的还是他它的便捷性，还有就是便宜，很多公交车其实是不怎么赚钱的，甚至是赔钱，但公交车大部分都是由国家出钱补贴办下去的，为的就是给大家信出行更加的便捷，今天汇博小编就带大家来了解一下重庆公交车司机的工资如何计算的吧。

一、重庆公交车司机工资是怎么计算的

重庆公交车司机月工资3000-5000元左右. 公交车司机每个月的工资在3000-5000元左右。公交车司机可以分为合同制或临时合同制员工，临时合同制员工的工资一般来的不高，合同制员工的工资一般也就在3000左右。养老保险还是会缴纳的，但是相对来说这个工资还是较低的。不同的公司其福利待遇也不同，如果是重庆公交集团的话，其司机工资待遇平均7880元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据小编了解，重庆公交集团司机平均年终奖为1400元。

二、公交车驾驶员岗位职责

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的良好建议。

8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保“安全行车。

9、驾驶员应有良好的职业操守和敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务

三、公交司机薪酬结构

1、岗位工资。提供安全公里，由财务科列入工资册分为约10个等级，各个企业略不同。

2、效益工资，有些像营销人员的绩效工资，按照公里和客运票额系数提成。

3、安全行车奖。

4、优质服务，有些像浮动考核。

5、技能，个人档案工资加企级工资。工龄工资。

6、工会工资。

7、粮贴、物贴、津贴等。

8、冷饮费。

9、房贴。

10、养老金。

11、加班费。

12、早夜餐。

各个不同企业工资薪酬构成略不同，但薪酬计算方式与企业相同。

公交车司机也可说是国企的员工了，很多的公交车都是有政府出钱办的，所以为什么我们能享受到如此便宜的出行工具，重庆公交车司机工资和福利待遇还是蛮不错的，现在也是有越来越多的年轻人走上了这个岗位，但大部分人做这个行业也都是子承父业的多，汇博小编也在这里呼吁有想法的人们就赶紧行动起来吧。