重庆公交车司机工资怎么算 重庆公交司机月薪

当今经济技术的发展让我们的生活也多了很多选择，比如交通出行方面，我们可以选择乘坐公交车、地铁、出租车、网约车、共享单车等交通工具，这些各有特点的交通工具大大增加了我们的出行选择，让我们可以根据实际情况来选择合适的交通，缩短在路上耗费的时间，尽快到达目的地。公交车可以说是最常见的大型交通工具了，重庆公交车司机工资也还不错。小编接下来就为大家介绍一下重庆公交车司机工资怎么算。

一、重庆公交车司机工资怎么算

基本工资、奖金、补助等构成。

公交司机有考核和任务，比如一天必须跑多少趟或多少圈，如果没有完成将会罚款。公交站都有调度室，控制车辆进站，开发的准确时间，每条线路有队长和财务，休息室有冰箱和微波炉或司机从家里带得盒饭。

线路单程若以20公里计算，道路通畅70分钟，一般8个小时可开两圈半，有些线路四圈可能10个小时。据朋友，若短途线路，每月不休息约3500元，上22天约2000多月薪。

二、重庆公交司机月薪

司机工作与银行柜员工作有些类似，分为全班制和半班制。全班就是全天上班，半班就是每周上六天休息一天，两班倒，五天早班或晚班，一天分班，因为你的搭档也要休息，他休息你开一天，他开一天你休斯一天，只跑早晚高峰，中午可以休息。全班制司机早上六点发车，发车之前检查车，发车之后开到中午，每圈休息10分钟，午饭休息半个小时，然后一直跑到晚上最后一班车，大概七点左右。

公交司机月薪3千元以下约占8.89%。

公交司机月薪3千元至4千元约占22.22%。

公交司机月薪在4千至5千约占15.56%。

公交司机月薪在5千至6千约占31.11%。

公交司机月薪在6千至7千约占8.89%。

公交司机月薪7千以上约占13.33%。

三、公交司机薪酬结构

1、岗位工资。提供安全公里，由财务科列入工资册分为约10个等级，各个企业略不同。

2、效益工资，有些像营销人员的绩效工资，按照公里和客运票额系数提成。

3、安全行车奖。

4、优质服务，有些像浮动考核。

5、技能，个人档案工资加企级工资。工龄工资。

6、工会工资。

7、粮贴、物贴、津贴等。

8、冷饮费。

9、房贴。

10、养老金。

11、加班费。

12、早夜餐。

各个不同企业工资薪酬构成略不同，但薪酬计算方式与企业相同。

以上就是小编对重庆公交车司机工资怎么算的问题回答了，希望大家看完以后可以有所收获。公交车司机需要长时间地坐在车上，很难活动不说，长久驾驶也容易疲劳，所以司机们可能会生出一些职业病。另外，大家平时如果遇到司机接驾迟或者路上由于意外耽误行程之类的情况的话，可以跟司机好好沟通，和平解决问题，尽量不要起冲突哦。