重庆二外老师工资高不高 重庆第二外国语学校教师招聘
- 作者:三哥
- 更新日期:
- 阅读:866
大家好,前面因为一些事情,许久没有与大家见面了,汇博招聘小编一直很挂念大家哦。曾经汇博招聘小编写过一篇名为重庆小学老师事业编工资的文章,感兴趣的朋友们可以去看看啊。看到这里想必大家都猜到小编今天的主题职业是什么了。没错,就是“老师”。相比来说,大多数人都对教师这个职业充满好感的吧。因为这个职业满足了人们对职业的大多数要求。首先,它有足够的社会尊重性。其次,薪酬能够满足人生活的需求。最后,还有足够的社会保障和假期。可以说是一个相当完美的职业了。今天,汇博招聘小编就来解答一下重庆二外老师工资高不高等求职问题。
一、重庆二外老师工资高不高
重庆二外工资待遇,在百度贴吧上已有1位网友现身分享,根据网友分享统计(截止2016年),重庆二外平均工资为6600元/月,其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
二、重庆第二外国语学校教师招聘
招聘要求
1.招聘岗位
语文,政治,历史,物理,体育,信息技术
2.招聘对象及相关条件
(1)招聘对象:主要招聘应、往届研究生(本、硕专业一致者优先);特别优秀应往届本科生。
(2)相关条件:大学本科及以上学历;具有相应学科教师资格证书;具有扎实的教师基本功和专业知识;身体健康,符合录用体检标准;综合素质优秀。
应聘须知
1.应聘材料须包括思想素质、专业成绩、获奖情况等方面内容。同时附上相关证书复印件。
2.应聘考核主要有:(1)专业知识笔试;(2)学科技能说课、讲课;(3)综合面试等。
3.考核时间及地点:2020年12月16日(周三)上午8:30,重庆第二外国语学校颂恩堂。
招聘流程
1. 网上报名:请扫描右下角二维码填写相关信息。
报名截止时间2020年12月15日(周二)12:00。就业推荐表及所有印证材料均现场提交。
2.资格初审:应聘人员提交及所有印证材料于2020年12月16日上午8:30——9:00。
3.专业笔试:2020年12月16日上午9:00——10:00。
4.学科讲课:时间、地点和要求现场通知。
5.面试考核:时间、地点和要求现场通知。
6.体检:通过面试的拟录用人选,学校将通知其到指定医院进行体检,体检参照国家公务员录用的体检标准。
7.聘用:学校根据考核结果和体检情况确定聘用人选,按照相关规定办理聘用手续。
入职待遇
1.享受五险一金,带薪休假;
2.与在编教师同等享受校内福利待遇;
3.年薪10万-25万,特别优秀者待遇面议。
其他注意事项
1.应聘材料必须真实有效。如有虚假,一经查实取消录用资格,对已经录用的,解除劳动合同。
2.请你在来校应聘前首先确认你本人及亲属十四天内无境外及国内重点疫区旅居接触史,无发热、咳嗽、胸闷等疑似新冠肺炎感染症状。本人携带身份证登记,同时准备好健康码,戴好口罩,体温正常者方可进入学校。
3.学校将通过应聘者提供的联系方式与本人联系,请应聘人员保持通讯畅通。
三、重庆各区教师待遇排行
重庆主城区教师工资。两江新区最高,高新区目前不知道(有人说高,有人说和其他区差不多)。其余的渝中,渝北,南岸,江北,巴南,沙坪坝,九龙坡的待遇都是一个水平线上,一年到手七七八八加起来最少10万(不含五险一金)。公积金扣缴多少即使是同一个区不同学校也会有所差别,今年一月份很多地方变成单面900到1000,双面1000到2000。但是也不排除一些学校仍然扣缴的是单面600多。
其他福利待遇就要视你的学校和领导而定了。比如一些学校择校费收得多,领导为了激烈大家的工作动力,就会给老师们多发点福利,比如说换一台笔记本电脑,每个月发点超市购物券等等。
当然你有能力进1.3.8这种重点中学肯定工资要高一些。
另外说一个有趣的现象,家长们都想把学区房买到沙坪坝,好读那边的学校,但是沙坪坝区的优秀老师们又想往两江新区跳槽,因为沙坪坝区虽然教育质量高,但是教师待遇比两江差。
现在小学加了延时服务工资更高了,基本上主城小学的延时服务费问到的都是2000块钱一个月(寒暑假没有,没有上延时也没有),在渝中区时代天街附近的一个小学,延时服务费副科1900。主科都接近3000了。但是初中不高,初中才50块钱一节课。现在感觉小学初中高中这三个学段中初中是最惨的,小学延时服务费高,高中有补课费,高考质量奖高,学校也更重视一些,评职评优也是优先考虑高中,只有初中最惨。
目前已经确定重庆高新区待遇年薪22万以上,不过目前招人要求也是挺高的。大家冲呀,以后的目标。
综上所述就是小编今天想要分享的全部内容,基本上是与重庆第二外国语学校教师招聘以及重庆二外老师工资高不高等相关的信息,希望能够给大家求职方面带来一定的帮助。从汇博招聘小编收集到的资料来看,重庆二外学校目前发展态势并不是特别好。感兴趣的朋友们可以去知乎搜索一下关键词。好啦,如果大家想要了解更多的详细内容,可以多去看看汇博招聘其他小编的文章。