重庆老师工资什么时候发 重庆老师工资标准

大家想必都知道老师这个岗位吧。老师在任何国家都是存在的一个职业，可见它的互通性。人类的发展是由未来的进步力量推进的。而未来的力量正是在老师的教导下成长的。因此，老师决定着人类文明的前进。这也是为什么国家和社会都特别关注老师这个职业的原因所在。老师是社会的希望、培育下一代的主要贡献者。因此，老师在社会上还是处于一个较为重要的地位，那么大家知道重庆老师工资怎么样吗？接下来小编将为大家分享重庆老师工资什么时候发的相关情况。

一、重庆老师工资什么时候发

重庆老师工资什么时候发？老师的工资一般都是月末来发，一般没有固定的日子，教师工资属于财政拨款，这和当地的财政状况有一定联系，正常都是每月的20号之后发。

二、重庆老师工资标准

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。

三、重庆老师发展前景

教师职业受青睐原因很简单：待遇稳定，福利有保障，一年两次假期，社会家庭教育支出比例越来越高，在现在竞争激烈的社会，这样的工作几乎毫不逊色于公务员岗位，而相比起公务员激烈的竞争以及少之又少的名额来说，教师职业无疑门槛要低上好多。尤其是现在国家规定，非师范类的考生同样允许参加教师资格证考试，并且，即时当不了人民教师吃上“公粮”，民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等机构提供了大量的工作岗位，同时待遇也不差。如此种种条件下，教师职业火热也就不奇怪了。

以上就是小编分享的关于重庆老师工资什么时候发、老师的工资标准与老师发展前景的信息啦。老师在小编看来是贯通古今的一个职业。他们为我们培育新的力量，促进新力量的产生与发展。纵观历史，我们可以发现许多伟大的师者。在古代，老师是一个非常令人崇敬的职位。成为老师的人都是集大成者。