重庆城市职业学院老师工资多少 职校编制教师工资

看这篇文章的小伙伴有没有想当老师的呢，许多人可能是因为老师有寒暑假休假的原因，也有一部分是因为真正想要教书育人，我觉得这两个原因都可以，在现在这个重视教育的社会当中，老师的社会地位还是很高的，自古以来老师就深受我们的敬重。在重庆这座城市，教书育人同样也是很重要的，不过相信大家对重庆老师月工资仍然存在疑惑吧，这个疑惑可能是从小到大我们都比较好奇的，那么在以下文章中，小编给大家整理了相关内容，一起看下去吧，希望对你们有帮助。

一、重庆城市职业学院老师工资多少

一般五千多，一年六七万吧，博士的话高的可以到达十万以上。

如果是公办的职高，应该是国家发，但是私立的话，不会是国家发。一般不同地区的教师工资不同，而且教师工资主要与职称有关，不同的职称，工资差距在几千元。一般刚毕业入职的中专教师工资在四千元左右。

二、职校编制教师工资

通常有编制的教师工资在6000元以上。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

三、职高老师的基本工资是多少

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

职校里面的老师一个月工资是5000左右。

虽然目前老师的工资水平算不上太高，但是随着我国对教育的更加重视，相信在未来的发展，老师是会越来越吃香的，毕竟老师承担着教书育人的任务，有很多艰巨的任务都落在老师的肩膀上。如果有小伙伴想成为一名老师的话，一定要多去了解了解成为老师的要求等等，这样对自己更加有帮助噢。