重庆国企工程师工资待遇 重庆工程师职称评定条件

在国企内部工作岗位设置上，会有工程师一职，相信大家在找工作时也注意到国企的招聘信息上有这个岗位的招聘内容。那么在重庆的小伙伴们，是否想要了解重庆工程师工资待遇情况呢？在国有企业中，工程师的工资待遇与一般的工程师待遇有没有差别呢？如果大家正在求取这份工作的话，可以来看看小编的这篇文章噢，重庆国企工程师工资待遇，重庆工程师职称评定条件，重庆工程师的工作职责就是小编今天要分享给大家的内容，希望对大家有所帮助。

一、重庆国企工程师工资待遇

平均工资 ￥6.9K/月，对比重庆平均工资 ￥7.5K，降低9.0%。

其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 39.9%；其次拿4.5K-6K工资的占 22.4%，8K-10K占 16.8%。2021年重庆实施工程师平均工资￥7.6K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了6%。2020年工资 ￥7.1K，2019年工资 ￥7.0K，2018年工资 ￥6.3K，2017年工资 ￥5.3K，2016年工资 ￥5.0K，2015年工资 ￥4.8K，2014年工资 ￥4.2K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆工程师职称评定条件

1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

三、重庆工程师的工作职责

1.负责总工程师项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作。

2.负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划；下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理。

3.组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况，分析确定工程的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程；并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划，落实人员和条件，实施于工程的监理和施工，使建设管理目标明确，层级之间形成有效监控的体系。

4.负责对施工合同履行的监督和动态管理,定期或不定期组织相关科室人员深入施工现场，督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况；检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况，监控各项管理指令闭合；监控质量保证体系保持良好的动态运行。监督施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工；对照下达的实施计划对施工进度进行监控，并针对具体问题分析原因和采取措施；监督施工单位在安全生产、现场管理方面的措施和管理是否到位；同时，对施工单位合同违约和施工管理人员的违规进行记录与处理，对发现的监理单位违约与监理人员的违规行为进行处理，并交办有关科室进行记录和跟踪落实。

5.负责项目建设中的技术管理工作。主持设计、监理、施工单位进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等；负责审查施工组织计划，组织对重要工艺进行审查和验证；主持设计变更方案的论证；负责新技术、工艺和材料应用；组织实施技术攻关，解决施工中的重大技术问题；协助总监理工程师审查监理实施细则等。

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