重庆水务集团待遇好吗 重庆各水务公司待遇如何

朋友们，你们知道我们每天所使用的自来水是从哪里来的吗？你们知道我们每天排出的废水是如何被处理的吗？其实这都是城市水务集团的功劳。水务公司的职责就是统一管理本市水资源，包括供水、排水、处理废水等等水务。涉及民生用水问题，水务集团必须是国有企业。能在里面工作也是很多人的目标。那么重庆有哪些水务公司呢？重庆水务集团的待遇如何？下面看小编给大家细细说来。想要了解2022年水务集团招聘信息，可以继续关注汇博招聘喔。

一、重庆水务集团待遇好吗

根据网友分享统计，重庆水务集团股份有限公司平均工资为5607元/月，其中53%的工资收入位于区间5000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，重庆水务集团股份有限公司年终奖平均15538元。

公司一般工资一年一涨，一年大概涨几百的样子，薪酬体系比较完善。有年假，双休都有，准时上下班，早上九点 到下午5点。

二、重庆各水务公司待遇如何

(一)重庆水务集团：

录用上岗时用人单位与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在6—8万元。

(二)重庆市排水有限公司：

岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在4—5.5万元。

(三)重庆市三峡水务有限责任公司：

岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，普通员工转正定级后全年总收入在5万元左右。

(四)重庆渝东水务公司：

岗前培训，岗前培训合格的方可正式录用。签订劳动合同(含试用期)，足额缴纳六险二金(工作满一年后缴纳企业年金)，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后按照重庆市渝东水务有限公司薪酬体系执行相关工资待遇。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳六险二金。

(五)重庆渝南自来水有限公司：

岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在4—5.5万元。

(六)重庆水务集团自来水公司：

岗前培训，签订正式的劳动合同，足额缴纳五险一金，可根据本人自愿申请参加企业年金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。转正定级后全年总收入在4—5.5万元。

(七)重庆渝水水务机械有限公司：

岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，试用期按照水务集团统一标准执行，员工转正定级实行基础薪酬+承包制。

(八)重庆市渝西水务有限公司：

岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。专业技术管理人员转正定级按照公布的各岗位职级确定;普通员工转正定级后全年总收入在4—5.5万元。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳五险一金。

三、重庆水投集团和水务集团差别

1.重庆水务集团在公司特许经营范围内处于垄断，重庆市范围内，为重庆市人民政府出资的国有独资公司。

2.而重庆水投集团主要负责市政府授权范围内水利国有资产的营运管理，负责市级有关大中型水源工程、供排水工程、治污工程的项目投资和经营等。

以上就是小编今天给大家带来的重庆水务集团的相关消息了。小编认为，重庆水务集团的工资待遇在重庆大型国企里还是不错的。水务公司一方面要满足居民的用水需求，一方面又承担着促进水资源可持续利用的重任，不能有半点马虎。对这份工作有兴趣、认真负责的朋友快去递上你的简历吧。