重庆国企晒工资条 国企工程负责人月薪多少

重庆作为四大直辖市之一，虽然地处中西部地区，但是就经济发展水平来说，还是不错的。而且重庆是一个非常年轻的城市，对于年轻人来说，是一个非常不错的发展地方。尤其是重庆的渝中区，九龙坡等等这些地区是非常不错的。很多朋友也问重庆做什么工作工资高，想要多多了解一下，想在重庆找一个适合自己的工作。这是一个非常不错的想法，为让大家有更多的了解，今天我们就为大家介绍一些重庆国企的相关资讯吧。

一、重庆国企晒工资条

国有企业薪酬制度改革是国企改革的重要内容，公开国企负责人薪酬，是完善重大信息公开制度、打造“阳光国企”的重要举措。9日，华龙网-新重庆客户端记者从市国资委官网获悉，重庆多家重点企业最近陆续披露其高管2020年度薪酬情况。数据显示，重庆国企负责人的税前应付薪酬（不含保险、公积金等）主要集中在40万-70万元。

早在2016年12月29日，国务院国资委首次全面公开央企负责人2015年度税前薪酬。随后，各个省市国企负责人薪酬也陆续公开。根据《重庆市深化高管企业负责人薪酬制度改革实施意见》要求，重庆市国资委于2016年起在官方网站上公开国有企业业绩考核结果和负责人薪酬信息。

本次重庆市国资委官网披露的2020年市属国有重点企业负责人薪酬信息中，有重庆机场集团有限公司、重庆化医控股（集团）公司、重庆轻纺控股（集团）公司等33家市属重点国企，这33家企业负责人的税前薪酬主要集中在40万元-70万元之间，公司“一把手”（董事长或总经理）应付年薪最高的为75.8万元，为重庆城市交通开发投资（集团）有限公司党委书记、董事长李方宇。

另外，任期激励收入最高的为重庆旅游投资集团有限公司党委委员、副总经理杨君，其在2014年1月至2017年12月的激励收入为40.23万元。重庆建工集团股份有限公司党委书记、董事长魏福生在2016年1月至2017年12月的激励收入为28.65万元。

业内人士表示，随着国资国企改革的进一步深化，我市国企负责人的收入越来越透明，市国有企业负责人经营业绩考核机制改革也在不断深化。

根据市国资委印发的《市属国有重点企业主要负责人经营业绩考核暂行办法》（渝国资发〔2018〕3号）明确，市属国有重点独资企业的董事长经营业绩考核工作，将按照权利、义务、责任相统一的要求，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制，突出考核导向，明确考核标准；遵循社会主义市场经济规律和企业发展规律，结合企业功能定位、经营性质和业务特点，从质量变革、效率变革、动力变革着力，实行分类考核，提高考核的科学性、针对性、有效性；以及坚持将经营业绩考核结果同董事长的激励约束紧密结合，即业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为职务任免的重要依据。

二、国企工程负责人月薪多少

工程项目负责人一个月多少钱？平均工资 ￥12.6K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 29.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

工程项目负责人工资待遇怎么样？对比平均工资 ￥10.0K，高 25.8% 。数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

工程项目负责人今年工资怎么样？2021年工程项目负责人平均工资 ￥14.5K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了13%。2020年工资 ￥12.8K，2019年工资 ￥12.3K，2018年工资 ￥12.4K，2017年工资 ￥10.1K，2016年工资 ￥7.6K，2015年工资 ￥7.4K，2014年工资 ￥6.8K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

三、国企属于什么单位性质

国企属于全民所有制单位性质，国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国企作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值；公益性体现出国企的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

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