重庆3年经验程序员工资 程序员工资怎么算

随着互联网的发展，和互联网有关的各个工作也随着产生于发展。程序员，是大家比较熟悉的互联网专业人员。关于程序员，很多人总是在吐槽这个工作。因为这个工作确实也是比较辛苦的，不过程序管这个的工资还是非常不错的。因此，虽然有很多人吐糟，但是依然有很多人不怕头秃的风险，还是选择这个工作。很多朋友在重庆什么行业比较挣钱，小编依然也是比较推荐大家选择程序员了。今天就和大家一起来分享一下吧。

一、重庆3年经验程序员工资

3-5年经验重庆程序员工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 8.8K/月，最多人拿 8K-10K。

3-5年经验重庆程序员一个月多少钱？平均工资 ￥8.8K，其中拿 8K-10K 工资的占比最多，达 48.3%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考

3-5年经验重庆程序员一个月多少钱？平均工资 ￥8.8K，对比重庆3-5年经验平均工资 ￥9.6K，低 7.5% ，数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、程序员工资怎么算

程序员的工资一般分为三个等级：

1、5000到10000实习期初级程序员，熟练编程语言，会写基本代码。

2、8000到18000中级程序员简单的网络架构，模块设计，熟悉算法解决问题。

3、18000到25000高级程序员懂得丰富的网络的设计能力，具有丰富的知识数据处理能力和丰富的经验。

普通企业：

一般都是基本工资+绩效工资+年终奖+13薪/14薪+食补交通补

互联网大厂：

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。

年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。

股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

绩效考核

考核内容：业绩和价值观各占50%

核频次：季度考核为主

部门排序：2-7-1排序

人排序：3-6-1排序

考核工具：KPI 主导

淘汰标准：连续两个季度，成为末尾10%

晋升条件：上年度 KPI 达3.75

评价形式：三对一的考核，比如你是个经理，上级是总监，总监的上级是副总。那总监在考核经理的时候，副总要参加，还要加上相应部门的人力资源，这样防止“一言堂”。

晋升资格：上年度KPI达3.75

主管提名：一般KPI不达3.75主管不会提名

晋升委员会面试：晋升委员会组成一般是合作方业务部门大佬、HRG、该业务线大佬等

晋升委员会投票

三、程序员有哪几种类型

01 补漏灵型

The code may not be pretty, but damnit, it works! 代码或许不漂亮，但能用！

这种类型的程序员是公司的基石。代码有问题的时候，他能快速补漏，下不再犯。当然他并不关注代码看起来怎么样，是否容易使用，以及其他琐碎的问题，但是他能搞定，没有一堆废话，也不会唧唧歪歪。用这种程序员的最佳方式是，你指出问题后，剩下的交给他就好。

02 完美主义强迫症型

You want to do what to my code? 你想对我的代码做什么？

这种类型的程序员并不关心你的截止日期和预算，和编程艺术相比，那些都微不足道。当你最终收到最终成品时，你没有选择余地，只能对那漂亮格式的代码，不，是 白玉无瑕的代码，衷心地赞叹。那代码是如此有效率，你无须再对它做什么，否则就是画蛇添足，亵渎大师手笔。他就是那位唯一有资格改动代码的人。

03 反编程型

I’m a programmer, damn it! I don’t write code. 我是一个程序员，我不写代码。

他的世界只有一个简单的真理：写代码不好。如果你不得不写些东西，那你就错了。因为早已有人做过了，只需拿来就是了。即便他写代码所用时间和其他程序员差不多，或更长，但他会告诉你，这种开发实践是多么多么地快。当你拿到他提交的项目时，可能实际代码只有20行，也易于阅读。代码或许并不快、高效或向上兼容，但所耗费之力是最小的。

简单总结，就是效率最高的程序员类型。

04 得过且过型

What do you want? It works doesn’t it? 你想要什么呢？代码不是能用么？

这种类型的程序员很少关注代码质量，那是其他人的工作。他只负责快速完成安排的任务。你可能不喜欢他的代码，其他程序员也讨厌，但管理层和客户喜欢。虽然将来他会给你带来很多的痛苦，但他可以单枪匹马地在期限之前干完活，所以你不能嘲笑他（不管你心里有多想）。

05 高谈阔论型

Well, that’s a possibility, but in practice this might be a better alternative. 嗯，有那种可能，但实践中这种应该更好。

这种类型的程序员对应该要做事之外的份外事更感兴趣。他80%的时间在呆呆地盯着电脑，15%的时间在抱怨不合理的期限，4%的时间在琢磨份外事，1%的时间在写代码。当你拿到他的最终成品时，总会看到这样的话，“要是时间多的话，这个地方我可以做得更好。”

以上就是小编为大家收集整理的有关重庆程序员工作的一些相关资讯，希望对大家有所帮助，如果大家还想要知道更多的话，可以等等汇博招聘进行更多的搜索哦。除去工作压力大以外，程序员这个还是非常有发展前景的。因为在未来互联网一定是社会发展的必然趋势，从事这样的工作，还是非常有潜力的。所以喜欢互联网的朋友们还是可以考虑一下的。今天的分享就到这里了，我们下次再聊吧。