重庆水务国企没有工龄工资合法吗 重庆水务集团是什么意思

我们的读书时期说起来很长，其实也很短，有人说“活到老，学到老”，也算是一种对我们的鼓励。我们在读书毕业后，就要走出社会为自己的生活奔波，在每个十字路口等待红绿灯，做出自己的选择，就像人生的的岔路口，路有很多条，可能会通向不同的结果，也可能绕来绕去绕回原地，对工作的选择也是这样。曾经就有人问过汇博招聘小编有关重庆水务会计工资与国企没有工龄工资合法吗的相关问题，那么小编现在就在这里解答吧！

一、重庆水务国企没有工龄工资合法吗

合法。

没有相关的规定不发工龄工资违法。国家在工资上只有最低工资指导标准这方面的规定。单位要与缴纳社保五金那才是工龄，因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的，具体如下：

1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。

2、如果单位只签订劳动合同但是没有缴纳社保就不算工龄，但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。

3、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。

如果要申请仲裁关键是要拿到和单位签订的合同和交社保的证明。

《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、重庆水务集团是什么意思

重庆水务集团股份有限公司是由重庆市人民政府出资设立的国有独资有限责任公司，成立于2001年1月11日。

该公司主要从事水利投资、工程建设及经营管理建设所形成的资产，业务涉及水利、水电、供水等。

三、重庆水务集团简要介绍

2007年6月，重庆市国资委通过国有股权划转，将重庆市水务控股（集团）有限公司由国有独资有限责任公司变更为两名股东的国有控股有限责任公司。于本公司设立前，重庆市水务控股（集团）有限公司的股东分别为：（1）重庆市水务资产经营有限公司，持股比例为85%；（2）重庆苏渝实业发展有限公司，持股比例为15%。2007年8月，重庆市水务控股（集团）有限公司股东会通过决议，同意以2007年6月30日经审计的净资产账面值折为股本430,000万股，整体变更为重庆水务集团股份有限公司。其中，水务资产经营公司持有365,500万股，占股本总额的85%；苏渝公司持有64,500万股，占股本总额的15%。2007年9 月6日，本公司获得重庆市工商行政管理局颁发的企业法人营业执照。 本公司系通过控股子公司、合营及联营企业从事自来水的生产销售、城市污水的收集处理及供排水设施的建设等业务。根据《重庆市人民政府关于授予重庆水务集团股份有限公司供排水特许经营权的批复》（渝府[2007]122号）文件，本公司及受本公司控制的供、排水企业在特许经营区域范围内，独家从事供排水服务和负责供排水设施的建设，特许经营期限为自股份公司成立之日起30年。特许经营期满后，本公司可报请重庆市政府延长特许经营期限，如本公司的总体服务质量和服务价格水平明显优于其他同类企业，市政府给予优先考虑。 本集团为重庆市最大的供排水一体

化经营企业，截至2009年12月31日，本集团拥有已正式投入运营的自来水厂28个，设计供水能力143.9万立方米/日；污水处理厂36个，设计污水处理能力168.3万立方米/日。

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