重庆市职工最低工资标准 重庆最低工资标准执行范围

一般来说，一个地区的经济发展水平决定这个地区的工资水平。而工资水平一般是有一个最低的工资标准，是工作人员的基本保障。相信很多小伙伴都会关注到2022重庆劳动法基本工资多少，这毕竟和在重庆本地生活和工作的小伙伴息息相关。今天汇博招聘小编想为大家介绍一下重庆市职工最低工资标准，重庆最低工资标准执行范围和最低工资标准不包括的项目，希望对有需要的小伙伴有所帮助。

一、重庆市职工最低工资标准

2022年4月1日起，重庆执行新的最低工资标准，具体分为两档。分别为：2100元/月、2000元/月，比原标准提高了300元。其中：

1、城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为2000元，非全日制职工最低小时工资标准为20元。

2、万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元，非全日制职工最低小时工资标准为21元。

二、重庆最低工资标准执行范围

执行范围：最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

三、最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

1、加班加点工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

总而言之呢，重庆的最低工资水平标准是随着重庆本地的经济发展而变化的，而由于近些年重庆的经济还是整体上不断增长的，所以重庆的最低工资水平标准自然也会逐渐增高，工作人员的工资也在涨。所以虽然重庆近年来物价也有所升高，不过既然工资也有了增长，其实还是能够保证原来的生活水平。