在重庆银行初入职员工工资 重庆银行应聘基本要求

对于工作的要求，小编向来是非常的随遇而安的，这点通过身边的小伙伴们对于小编的评价就发现啦。小编在某些方面上，当之无愧可以被称之为咸鱼，但是小编在一些方面上也是非常拼命的，现在的人们都在努力着去提高自己的收入，他们从小通过读书来让自己能够寻求着一份好的工作，这点和小编是非常相像的。每一个地方的招聘要求是不一样的，每一个地方的职业与薪酬也是不一样的，那大家了解重庆的基本底薪是多少？ 重庆是一个值得人们去走上一走的城市，在这座城市里，拥有着好的风景，诱人的特产，也有着更好的职业，例如重庆银行，就是一个很好的选择呀。今日小编就先与大家分享关于在重庆银行初入职员工工资这个话题呗。

一、在重庆银行初入职员工工资

在重庆银行初入职员工工资，在职朋职业圈上已有36位圈友现身分享，根据网友分享统计，重庆银行平均工资为6880元/月，其中23%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

据分析数据统计，重庆银行年终奖平均15888元。重庆银行员工分享说：业务部门主要有对私客户经理，对公客户经理还有小微企业客户经理。晋升机会还可以吧，经理级的工资都差不多，对私客户经理会相对少一点。

二、重庆银行应聘基本要求

1.基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2.学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，专业不限。

3.从业经验及资历：具有5年(含)以上大型国内外银行、基金、保险、证券、信托类零售客户服务工作，或3年(含)以上私人银行、零售业务团队管理等相关工作，或3年(含)以上财富管理产品开发、贵宾增值服务体系建设相关工作经验。

4.专业能力及素质要求：

（1）熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析、设计满足客户需求方案的经验和能力；

（2）通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证之一优先；

（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉个人银行产品研发相关知识，了解全行个人银行业务整体状况；

（4）具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、协调能力、写作能力。

三、重庆银行贷款的种类

委托贷款委托贷款是指由政府部门、企事业单位及个人等委托人提供资金，由贷款人(即受托人)根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等代为发放、监督使用并协助收回的贷款。贷款人(受托人)只收取手续费，不承担贷款风险。办理个人委托贷款的基本程序是：一是由委托人向银行提出放款申请。二是银行根据双方的条件和要求进行选择配对，并分别向委托方和借款方推介。三是委托人和借款人双方直接见面，就具体事项和细节如借款金额、利率、贷款期限、还款方式等进行洽谈协商并作出决定。四是借贷双方谈妥要求条件之后，一起到银行并分别与银行签订委托协议。五是银行对借贷人的资信状况及还款能力进行调查并出具调查报告，然后借贷双方签订借款合同并经银行审批后发放。

信用贷款信用贷款是指以借款人的信誉发放的贷款。其特征就是债务人无需提供抵押品或第三方担保仅凭自己的信誉就能取得贷款，并以借款人信用程度作为还款保证的。这种信用贷款是我国银行长期以来的主要放款方式。由于这种贷款方式风险较大，一般要对借款方的经济效益、经营管理水平、发展前景等情况进行详细的考察，以降低风险。从实际看，银行发放信用贷款的基本条件是：一是企业客户信用等级至少在AA-(含)级以上的，经国有商业银行省级分行审批可以发放信用贷款；二是经营收入核算利润总额近三年持续增长，资产负债率控制在60%的良好值范围，现金流量充足、稳定；三是企业承诺不以其有效经营资产向他人设定抵(质)或对外提供保证，或在办理抵(质)押等及对外提供保证之前征的贷款银行同意；四是企业经营管理规范，无逃废债、欠息等不良信用记录。

大家知道，在职场上，越是职位高的人，薪资待就越是高，这就是为什么大多数的人都喜欢往高位上走的原因，当然啦，你所获得薪资待遇越高，那就证明这你身上所肩负的责任也是越高的，很多的事情你就需要更加严格的要求自己的，因为你要起到一个表率的作用啦。这是职场老人与职场新手最大区别，大家知道，新手的话当然是会存在一些问题，薪资待遇也是没办法和管理曾相比的，那今日小编所分享的在重庆银行初入职员工工资这个话题就到这啦。