重庆金鸡镇事业编工资 乡镇事业编真的很惨吗

重庆市金鸡镇是重庆一个比较落后的乡镇，自从国家推崇全面扶贫以来，一批又一批的工作人员前往支援，只为帮金鸡镇脱掉贫困的帽子。一方面他们帮助村民提高收入改善生活水平，另一方面他们加大对金鸡镇事业编的薪资待遇，促进更多的人才前往金鸡镇帮助脱贫。在大家的努力下终于有了成效。那么你知道在重庆金鸡镇事业编的工资是多少吗？重庆乡镇事业编工资有多少 吗？小编今天整理了一些资料，带大家了解一下重庆金鸡镇事业编的薪资待遇情况如何，一起往下看看吧！

一、重庆金鸡镇事业编工资

一年大概8w左右。

重庆事业单位根据岗位、职级不同、工作年限不同，工资待遇不一样。

重庆事业单位工作还是相对比较稳定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

二、乡镇事业编真的很惨吗

“乡镇事业编真的很惨吗？”对于这个问题，其实要看和什么比较。如果是和公务员比较，肯定会差一些；但如果是和临时工比较，这份工作又还是不错的。但是总体而言，乡镇事业单位的待遇方面比较一般。

1、工资较低

乡镇事业单位的工资待遇，与城里事业编制人员相差不多，主要差距就在乡镇补贴等方面会高一些，一般同职级之间的差距就是三五百元。但是，乡镇事业编制和乡镇公务员相比，待遇差距可就大了，因为单是公车补贴一项，差距就要500元左右。另外，在乡镇工作的成本比较高，平时吃住都在村上，各项因工作而产生的开支不小。

2、晋升狭窄

乡镇事业单位，大多是隶属于乡镇府的副科级建制，编制大部分属于事业单位管理岗。这类岗位既无法像工勤人员和专业技术人员那样走职称路线，又无法向公务员那样走职级路线，只能等着组织部提拔。但是，一个乡镇一般内设5到7个事业单位，副科级岗位也就7人左右，可是等待提拔的乡镇事业编干部就要几十人，常年积压干部，晋升渠道的狭窄，让很多事业单位工作人员混到退休还是九级职员。

3、工作压力大

乡镇工作有三愁。一愁工作多，加班加点是家常便饭，平时见孩子见老婆只能通过视频，偶尔回一次家跟就跟过年一样高兴，但还得带着电脑拿着工作，干活工作两不误。二愁迎检多，上级部门各种迎检弄得你焦头烂额，很多时候主业没时间去抓，却需要花费大量精力去做好上级部门的迎检工作。三愁问责多，在乡镇工作，虽然你已经很尽心尽力的工作了，但是你只要稍不留神有了失误，问责就会接踵而至，压得你喘不过气。

三、事业编制和公务员的区别

事业编和公务员的区别是：1、事业编属于公益性质的，公务员是在政府机构从事政务工作。2、事业编工资比公务员高，但公务员比事业编福利待遇好。3、事业编几乎没有职位提升的空间，公务员从科员、副科级等一步步的升职空间要更大一些。

事业编的工作性质主要是社会公益性质的，是很多我们这个社会发展需要，但却不盈利的单位，这部分就需要由国家出资组织建立，然后才能够保证我们的社会运转正常。而公务员的工作性质主要是政府机构，为整个国家的正常运转进行工作，主要从事的是许多政务性的工作。在这一方面事业编和公务员完全是不同的。

工资待遇和福利待遇方面，公务员薪资是由公务员法规定的，按照级别来进行分发。而事业编的工资是根据市场等多种因素决定的，所以相对来说事业编的工资要比公务员的好一些，尤其是一些经济比较发达的省，事业编的工资就会更高一些。但在福利待遇方面，公务员就要比事业编好一些。公务员在保险等多项福利待遇上都是有着非常全面的保障，事业编就没有这么多福利了。

对于个人的上升空间来说，事业编几乎是没有什么太大的上升空间，但公务员的提升空间就非常的大，不论是从地方升到中央，还是在中央升到更高一级的位置，公务员在这方面都有着得天独厚的优势。这主要是跟公务员的体系、工作内容等方面有非常大的关系。

好了，以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到在重庆金鸡镇事业编的工资一般是8万左右一年，不过级别不同具体的薪资也就不同。对于像金鸡镇这样的乡镇事业编一般而言待遇是比较的，工资又低、晋升空间狭窄、工作压力又大，所以很多人都不愿意去的。但是如果殊乡镇单位的公务员的话就会有很多人报名，主要是公务员的福利待遇比较好。