重庆市事业编教师工资 重庆考编制教师要什么条件

如果把职业在家长心中进行排序，那么老师一定是名列前茅的，无论在哪里，教师和医生或者其他事业单位的行业一定是家长们最想要孩子，因为这些行业通常待遇比较好、稳定体面。不过大家知道吗？教师也分为很多种，一种是民办教师，一种是有编制的公办教师。一般大家都会想要去考编制老师，就是老一辈人眼中的铁饭碗。在重庆地区也有许多非常好的学校，那么在重庆地区的编制教师工资待遇情况是怎么样的呢？编制教师和非编制教师的区别又在哪呢？今天小编特意查阅了一下，接下来就跟随小编的步伐一起来了解一下重庆编制教师工资待遇多少吧。

一、重庆市事业编教师工资

重庆主城区教师工资。两江新区最高，高新区目前不知道(有人说高，有人说和其他区差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪坝，九龙坡的待遇都是一个水平线上，一年到手七七八八加起来最少10万(不含五险一金)。公积金扣缴多少即使是同一个区不同学校也会有所差别，今年一月份很多地方变成单面900到1000，双面1000到2000。但是也不排除一些学校仍然扣缴的是单面600多。

其他福利待遇就要视你的学校和领导而定了。比如一些学校择校费收得多，领导为了激烈大家的工作动力，就会给老师们多发点福利，比如说换一台笔记本电脑，每个月发点超市购物券等等。

当然你有能力进1.3.8这种重点中学肯定工资要高一些。

另外说一个有趣的现象，家长们都想把学区房买到沙坪坝，好读那边的学校，但是沙坪坝区的优秀老师们又想往两江新区跳槽，因为沙坪坝区虽然教育质量高，但是教师待遇比两江差。

二、重庆考编制教师要什么条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的品行，遵守宪法和法律；

2.具备适应岗位要求的身体条件及岗位所需的专业和技能条件；

3.具备全日制本科及以上学历，并按时取得学历、学位证书；

4.具备相应学段和学科的教师资格证书；

5.有以下情形之一的，不可报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（2）因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

（3）现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；

（4）最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

三、重庆合同制教师和编制教师的区别有哪些

（一）编制教师和合同制教师的概念

合同制教师：一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。

编制教师：属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
有了编制，就相当于有了一个长期的“饭碗”，工作相对于合同制教师来说更有保障，更具有稳定性，基本上不会遇到被辞退的风险。

（二）编制教师和合同制教师的区别

一定程度上来说，两者算是同工同酬，但当你深入思考时，会发现编制教师在待遇上还是优于合同制教师的。
合同制教师的工资大多由区域拨款，或者学校拨款，但是很多情况下，不参与职称评定，也就无法提上工资待遇。而编制教师随着工龄增长，职称的升级可以增加工资，还享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资等。合同制老师五险一金是按企业险缴纳，缴费的比例比较低。在编教师按照事业单位保险缴纳，“五险一金”缴纳的比例都比较高，最直观的体现是退休后在编教师的退休金要远超合同制教师

合同制教师也能一直干到退休么？
答案是看情况。
我们都知道教师编制一直被人们亲切地称呼为“铁饭碗”，这就说明了教师编制是终身制的，只要你在岗位上兢兢业业为学生服务，甚至只要不惹事，你就能干到退休，在这个漫长的岁月里，你不必担心社会大环境不好自己要被裁员啦，嘴快不小心得罪领导要被炒鱿鱼啦等问题，只管岁月静好就行啦！
但合同制教师相比编制教师还是缺少了一层保护衣的，他们在入职时一般会签订两年三年五年不等或更久的合同，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。大部分学校规定：试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。之后合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。
现在公务员和各大事业单位以及医院等也在大力的发展合同制，你可以仔细的观察一下编制内的公务员和合同制的政府工作人员，他们之间的待遇相差还是很大的。现在虽然合同制越来越规范，但是与正式编制之间还是有着很大区别的。
事业单位、公务员基本都是超过35岁便不可再报考，若你是第一二次没有考上，可以先做合同工，作为一个过渡和跳板，但是一定要继续考。现在的政府和事业单位的合同工，一般也是要通过笔试和面试两个流程了，已经比较严格了

所以小编还是建议你抓紧考一个编制，又稳定，发展前景又好。代课老师各方面是跟在编教师的待遇没法比的，差的不是一星半点。

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