重庆海底捞工资多少 重庆海底捞火锅招聘

朋友们都去过海底捞吗？记得小编第一次去海底捞就被他们“宠上天”的服务震撼到了。可以说海底捞对每一位消费者都是有求必应，以无微不至的服务在火锅界占据一席之地。这样有求必应的服务也给了海底捞服务员很大的压力，因为他们不被允许对消费者说不，网传海底捞服务人员工作强度是很大的。今天小编要跟大家讨论的是重庆海底捞服务员工资有多少？福利待遇好不好呢？接着往下看吧。

一、重庆海底捞工资多少

海底捞服务员一个月平均工资 ￥6.0K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 62.9%。

重庆海底捞服务员平均工资￥6.2K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了17%。2020年工资 ￥5.2K。包吃住，有五险一金。

海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工最高可以拿到8000元/月，包食宿（入职培训期间除外。

二、重庆海底捞火锅招聘

（一）招聘岗位

实习生、服务员、传菜员、门迎、美甲师、后厨、切配、保洁、等四十余种基础岗位。

人性化家庭式管理，员工需求为第一，工作氛围轻松融洽。

（二）薪资标准

海底捞全勤保底4300，计件工资制多劳多得，平均收入5000-6000元，较高达10000元/月。

包吃（每天供应4-6餐，精致自助餐配料水果）

包住（门店附近小区，水电全免，提供床上用品，家私家电齐全）

（三）工作地点

海底捞在全国各目前有六百余家门店，到统一面试中心面试后，可选择自己喜欢的门店入职。

（四）发展途径（晋升公平、空间大、发展快）

途径一：服务员-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-

途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）；

途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司。

（五）福利待遇

1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用；

2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；

3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；

4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；

5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴

职位招聘10人

三、海底捞店长的晋升制度

海底捞的店长基本没有“空降”，几乎都是由员工晋升而来。通常各餐厅配备100-150名员工，包括初级、中级和高级，由店长负责考核。海底捞店长选拔步骤主要为：

（1）选拔进入人才库。师傅可提名优秀徒弟进入人才库，他们将接受额外的餐馆管理、服务提供和内部政策方面的培训；

（2）晋升为大堂经理。首先需通过内部考试，其次在餐厅内任职并胜任10个职务的徒弟由店长推荐到海底捞大学培训课程，且培训结束后通过相应评估，以晋升为大堂经理；

（3）晋升为店长。店长可以提名通常为大堂经理的徒弟参加海底捞大学相关培训，候选人将历经半个月到一个月的课程培训，包括讲座及实践等内容，并在课程结束时通过评估成为储备店长。若其所在门店在餐厅评级中具备新开门店的条件时，则具备晋升为店长的资格。

以上就是小编要跟大家介绍的重庆海底捞的相关消息了。我们可以看到海底捞的福利待遇还是很多的，而且很实际。店长晋升制度也很公平完善。当然，干服务员都是很辛苦的。但总的来说，在海底捞工作还是很不错的。如果你足够勤奋能干，抗压能力还不错的话，海底捞或许是一个很好的选择。