重庆龙湖保安待遇怎么样 保安人员管理制度

因为公安警力有限，而且他们的工作内容更为繁杂，更多。所以这个时候，民间就开始出现属于自己的安保力量，那就是保安。保安相信是大家在熟悉不过的工作了，保安对于就业者的硬性指标与要求较少，同时也不需要就业者拥有过多的职业技能，只需要具有充足的时间与精力即可但是小编认为保安虽然入行门槛较低，但是也是有发展前途的，所谓三百六十行，行行出状元，保安也有许多成功的范例，而且最近也有许多人在资讯小编重庆保安待遇的问题。下面就让小编为大家带来相关问题的解答吧。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆物业保安日常工作内容，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆龙湖保安待遇怎么样

龙湖地产保安工资详情

保安

重庆

￥3845

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￥--

企业发布信息

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比同行平均水平

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工资构成

月平均工资

工资范围

月收入总计 (2)

¥3845

¥3775-¥3915

基本工资 (2)

¥3700

¥3625 - ¥3775

奖金 (1)

¥290

¥290 - ¥290

二、保安人员管理制度

一、保安人员的职责

1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。

2、保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。

3、把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。

4、做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。

二、保安人员的权限

1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。

2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。

3、 依照本工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。

4、对出入工厂内的人员，车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。

5、进行工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。

6、遇到有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得涉及无辜人员或不当防卫。

7、 对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安局或相关部门处理。

8、对有违反厂纪厂规行为的人，进行劝阻、制止和批评教育。

9、制止工厂内的违法犯罪的行为。

10、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或治安办报告。但无侦查、扣押、搜查的权利。

11、监督进出厂员工配戴厂证。

三、保安人员禁止从事的行为

1、阻碍国家机关工作人员依法执行任务的行为。

2、非法剥夺、限制他人人身自由的行为。

3、罚款或没收财物的行为。

4、扣押他人证件或者财物的行为。

5、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人行为。

6、私自为他人提供保安服务的行为。

7、处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议的行为。

8、其它违反厂纪厂规的活动。

三、保安晋升空间

保安公司有很多的晋升机会，职位有分班长、中队长、副大队长、大队长、部门经理等。只要自己有专长，有能 耐，有组织能力，有领导的头脑，都有晋升的机会。

保安班长，只管一个点。点上有多少人，你就管多少人。班长的主要责任是负责受保单位的财产生命安全，其中包括了防火，防盗，防突发事件。要有一定的应变能力和处理问题的果断。

中队长是众多班长之中，最优秀的班长才能胜任。不管是经验还是管理能力都是要出类拔萃，才有机会胜任中队长这个职务。中队长一般管几个点，或者是十几个点。哪个点上出现问题，他就会去哪个点把问题给圆满的解决掉，做中队长也是不容易的。

副大队长，他主要管理每一个点上保安情况。包括查岗，人员的补充，同时监督中队长、班长有没有违纪违规的行为，也是非常重要的一个职务。副大队长，一般是众多中队长之中，最优秀的中队长才可以胜任副大队长。

大队长和部门经理，肯定是要人才之中的人才，各个方面都是出类拔萃的，才会对得起这个职位的称呼。大队长部门经理，不管是工资还是福利待遇，都会是最好的，也是当保安羡慕的和所努力的方向。当然，胜任这两个职位的人也是经过自己的努力，才得到的工作岗位。

好啦，以上就是小编今天给大家分享的内容啦，相信通过小编的分享大家都知道重庆公司保安多少钱一个月了，在重庆当保安工资还是不错的噢，但是当保安也是有一定的要求的，主要看大家应聘的保安类型是什么啦希望今天的内容能帮助到有需要小伙伴们哦！