重庆市餐饮行业平均工资标准 重庆餐饮店招工

我国自古以来就有一句话：民以食为天。这句话在古代的时候很受重视，因为历朝历代大多都是农民起义导致的改朝换代，而农民好端端的为啥要起义呢？就是因为粮食不够吃，不起义就要饿死。当然，现代社会我国早已经解决了温饱问题。现如今只要是一个正常人，那么凭自己的劳动吃饱肯定是没问题的。那么重庆为啥还有那么多家餐饮店呢？因为人民衣食住行解决了就开始享受物质生活了。那么外出下馆子也是一种物质生活的表现。那么就有人问小编了，重庆的餐饮店那么多，这些餐饮店赚不赚钱呢?

一、重庆市餐饮行业平均工资标准

2018年5月15日，国家统计局发布了 2017年城镇私营单位就业人员年平均工资，统计结果显示年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业70415元，科学研究和技术服务业58102元，金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）52289元，分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.14倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业34272元，其中住宿和餐饮业36886元，名义增长率为6.3%。

在此之前，根据58英才招聘研究院联合阿里巴巴旗下本地生活服务平台口碑发布《2018年1-4月全国重点城市餐饮业用工分析报告》显示，北京餐饮行业的企业招聘量和人才求职量均位居首位，高于其他城市。北京、南京、广州餐饮行业企业发布薪资平均值排名前三，分别为7656元、6447元、6377元。

另外根据竞争指数显示，北上广深一线城市餐饮业职位竞争指数均低于50，餐饮人员供不应求现象显著。重庆、西安餐饮业职位竞争指数接近100，人才供应量相对充足。

二、重庆餐饮店招工

以下就是小编在汇博招聘上为大家找到的有关餐饮店的招工宣传供大家参考。

（岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片了解）

三、餐饮店如何留住员工

（1） 工龄算工资

工龄算工资这是一个老办法了，现在饭馆用的也很少了，但是之前认识一家店的老板，他除了给员工提薪和发放奖金之外，还利用了工龄算工资的办法，每年的工龄工资提高并不多，只有100，但是却有很多员工每个月能拿到1000，开店10多年，老员工一直没有走。

（2）一线员工多重奖励

除了要给管理人员奖励之外，一线员工的冷暖也格外值得重视，可以通过评选“优秀员工”、“服务最赞之星”等，既可以提高店员的积极性、也可以让店员有更多的获得感。

（3） 凭感情留住人才

感情的沟通往往是最有力的，适当的对员工关怀，可以通过邀请家人做客、或者是一起出去团建等方式，更多的了解员工，也减少管理者与员工之间的距离感，以便在工作中与员工协调更迅速、方便。

管理员工最重要的是管理人心，在与员工进行交流的时候多关注他们的需求，不断探索新的管理模式，这样百年门店的根基才会稳，生意也会好。

重庆的餐饮店还是比较多的，带来的就是重庆餐饮店的招工也是比较多。大家要是对餐饮店工作有兴趣的可以上汇博招聘看看。一家餐饮店只要口味合大众，卫生干净食品安全，那么这样的餐饮店赚钱是比较轻松的。好了今天的知识分享就到这里，希望本篇文章对大家有所帮助。