重庆4s店服务顾问工资 4S店一般招不招人

现在人们的工资水平不断提高，生活质量也不断变好，买车成为了现在很多家庭的必要做的一件事情，尤其是车和房成为了结婚最基本的要求，所以现在的汽车销售还是比较火爆的，大家买车一般都会考虑去哪里买呢？有些小伙伴会说去车展，汇博小编觉得肯定很多的人会选择去4s店，因为4s点就是汽车的销售中心，里面会有更专业的服务顾问给我们答疑解惑，同时看到的车型也比较多，很适合我们这些新手买车，那么现在汽车行业那么火爆，销售人员的工资待遇肯定很不错吧，今天汇博小编就带大家了解一下噢。

一、重庆4s店服务顾问工资

汽车4s店客服经理工资分布

1000 - 2000元:0%

2000 - 4000元:50%

4000 - 6000元:50%

6000 - 8000元:0%

8000元以上:0%

二、4S店一般招不招人

一般4s店不招人，是因为频繁招人会让人们觉得这家店存在问题，所以很多的4s店都很少招人甚至是不招。

4s店不招人的情况是非常普遍的，如果经常招人，反而会让车主认为这家店的可信度低，这也不利于4s店的销量增长。

除此之外，4s店的存在是利大于弊的，可以让车主更方便的挑选适合自己的汽车，也能够在车主的汽车出现故障后可以及时的进行必要的处理。虽然去4s店需要车主花费较多的钱，但是这里有专业的人员解决车主的难题。车主选择4s店时需要选择一些正规并且可靠的，防止出现上当受骗的情况。

很少招，如果频繁招人只能是有问题，大厂信誉好，各方面有保证，小厂不保险啊，汽车现在是热门，是美容还是维修不一定，我感觉维修事每个人都必须经历的，美容就没那么确定了。

三、4s店销售顾问岗位要求

1、研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。

2、充分领会董事长，总经理下达的工作任务，并督促实施完成。

3、把握全局，充分利用三方资金，销售及时向银行回款赎证，有效的为公司创造收入。及时调整销售策略，对员工灌输思想，引导消费者购车，以免造成库存车积压。

3、月初制定每月销售员任务及工作目标，计划，并坚持实施末尾淘汰制。(报总经理处)

4、监督销售副经理地展厅人员日常行为规范，卫生，员工手册工作实施。

5、督促种子讲师对销售员定期培训，并对销售员进行考核。

6、协调销售部与各部门门之间工作配合，及销售部员工团结，配合，协作。

7、协助市场部经理做好二级市场开发，管理及公司形象，产品宣传。

8、做好市场调查，对市场变化做好及时预测及调整。

9、对销售员每日的日常工作进行监督、抽查(如接待客户记录、客户回访等)。

10、为董事长当好参谋，为销售的发展提出合理性建议。

11、掌握销售员的心理状况，以便工作的开展。

12、在工作中及时处理客户的投诉及抱怨，以免造成公司损失。

看过小编之前文章的小伙伴应该都知道现在汽车销售也不是很好干了，虽然工资不错，但工作压力也还是有的，之前小编就拿过重庆万友4s店销售待遇举国例子，很多4s店销售的工作和小编举这个例子都差不多，所以有想法的小伙伴们可要慎重考虑哦，相信不久的将来能见到你金牌销售的影子。