重庆旅游销售工资待遇 旅游销售策略

现如今社会经济发达，在物质需求得到满足后，人们越来越追求精神上的享受，下午茶，咖啡厅，旅游等等，都是人们喜欢的休闲娱乐方向，尤其是旅游，现如今，经济与科技发达，交通工具多样方便，在全世界范围内，都可以在短时间内花费并且花费不多的钱财到达。由此便带动了旅游业的兴起，这就造就了许多热门的就业职位了，今天带大家来看看重庆旅游销售工资待遇的相关资料，此外你还知道哪些重庆旅游公司销售待遇好呢？可以分享一下!

一、重庆旅游销售工资待遇 

旅游销售工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 8.8K/月，最多人拿 6K-8K

应届生经验旅游销售工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥9.0K/月，最多人拿 8K-10K

1-3年经验旅游销售工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥8.3K/月，最多人拿 6K-8K

3-5年经验旅游销售工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥9.9K/月，最多人拿 8K-10K

5-10年经验旅游销售工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥17.8K/月，最多人拿 15K-20K

10年以上经验旅游销售工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥12.5K/月，最多人拿 10K-15K

旅游销售中专工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥8.6K/月

旅游销售大专工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥9.1K/月，最多人拿 6K-8K

旅游销售本科工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥10.6K/月，最多人拿 10K-15K

二、旅游销售策略 

旅游销售策略的核心，是要达到包括产品、价格、广告、促销以及区位优势等要素的“最优组合”，而并非“最佳组合”，亦即要突出优势和特色，如“区域优势”、“产品差异化”、“行销策略组合”等等。 成功的旅游产品的销售人员，应成为一位行销专家，既需要专业知识，也需要高明的沟通技巧和善于倾听的能力，甚至要有相当的幽默感，能审时度事引发消费者的旅游欲望，开发出客户的潜在的需求，得到消费者的认同、购买。

三、旅游产品的销售技巧和话术

1、报价时机的销售技巧

在销售技巧中，报价的时机非常重要。一般要把握“不问不报价，问了也要等适合的时机才报价”的原则。这是因为，在销售中不进行前期有效的产品介绍，当客户还没有被打动，销售技巧和话术没有产生强烈的购买欲望的时候，如果贸然报价，必然会导致客户感觉到痛苦而拒绝。因此，当客户没有问及价格的时候，说明他一定是没有强烈的购买欲望，此时，销售技巧和话术上一定不要报价，推销员要深化产品的介绍工作，当客户有了强烈的购买意愿后才报价。

当客户询问价格的时候，销售人员要进行仔细的判断再做出反应。一种可能是客户已经有了强烈的购买欲望，此时，销售人员要及时报价，及时成交，以免客户产生厌烦心理。另一种可能，是客户并没有强烈的购买意愿，只是随意地询问价格。此时，推销员要用销售话术进行拖延报价，比如说：“很高兴您对价格感兴趣，请您稍等，我马上就要介绍到产品的价格。”或者说“您问的价格，要看您所选择的款式，下面我给您介绍一下产品的款式。”，力争在报价前将推销的前期铺垫工作做透。

2、保护性报价的销售技巧和话术

报价性报价法的销售技巧和话术，是为了避免价格对客户心理上产生强烈的冲击，在报价的时候，在价格的两边加上一句产品利益、优惠，甚至无关的话来吸引客户的注意力。

3、缩小报价的销售技巧和话术

这种报价的销售技巧和话术，是将大的整体的报价按照单位、时间等分割开来，让价格显得比较小，让客户容易接受。

4、折扣和优惠报价的销售技巧和话术

在报价中，还经常涉及到优惠或折扣的报价技巧。如何让折扣或优惠显得最大，也是一种艺术。比如，一千元优惠100元，和打一折，都是一回事，但客户的心理感受不同。谋之刃在这里教你个绝招，就是对于大的价格报具体优惠的钱数，显得比较多，比如一万元报便宜一折，客户觉得很少，但如果报便宜1000元，客户会觉得便宜很多。而对于小的价格，则可以报折数显得比较多，比如100元便宜30元觉得不多，但说便宜7折则显得很多。

以上就是所有相关资料了! 对于去旅游这件事，确实是无数人的向往来，世界上每一个国家都有自己的独特文化，独特的建筑，特色美食，美丽动民族服装等等，世界那么大，谁不想去看看呢？所以去环游世界的时候，也别忘了提前做好规划和风险防范，不要让旅途中可能会发生的一些不愉快，影响了旅游的心情呀！