重庆医科大学老师工资 3类教师优先涨工资

我们知道作为一线城市，重庆的教育资源是相当丰富的，教师的薪资也是不断上涨，近年来重庆地理老师工资及其他科目的老师薪资也在不断调整，此外，除了中学阶段的老师外，大学的老师薪资也在不断上涨，像是一些医科大学的老师薪资就很是让人羡慕。今天小编为大家介绍的内容就是关于重庆的大学老师的薪资的，感兴趣的话大家可以一起看看下面小编精心挑选的内容，相信对大家到重庆发展还是有蛮大的帮助的，那么我们接着看下去吧！

一、重庆医科大学老师工资

平均工资为9573元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。13各级别，晋升慢，不过自己努力还是很有希望，发表论文，带好学生，自己所在岗位是十三集，不过很多岗位都是十三级，需要一步一步晋升，主要看业绩自己论文发表。

二、3类教师优先涨工资

这几年，教师改革最大的一个变化是：国家更重视乡村教师、班主任、一线教师的教育投入，可以说是“涨工资”优先会考虑这三类人群。这三类教师群体不管是在工作环境还是工作量来看，都是比较辛苦的，所以涨工资是对的，老王也双手赞成！

4、教师资格证打折

教师还有一个福利，那就是“景区打折”。除了教师节享受多项免费政策外，寒暑假去景区旅游也有对应的折扣。当然，前提是拿到教师资格证，持证就可以免费或者打折旅游。

5、丰富的人脉资源

教师的圈子其实“比较单一”，身边都是老师群体。身处体制内，有教师资源是很多人羡慕的一点。这些人脉资源不管是对于子女教育还是个人晋升来说，都是很重要的资源，一般人是享受不到的。

三、教师真实待遇

1、每年两个月带薪的寒暑假

编制教师除了工作比较稳定外，还有周末双休、国家节假日、和超长的寒暑假待遇。单从放假时间来看，老师的工作时间只有半年左右。同时，寒暑假也是有工资的，年底有一个十三薪的发放。

要知道，很多企业职员还是996、单休的状态，多放几天假也是一种奢侈。而教师工作虽然辛苦，但是寒暑假是年年都有，只要不辞职一辈子都能享受这个福利，羡慕不少人。

2、平均工资不低于公务员

老王听过很多老师“诉苦”，每月扣了五险一金只有两三千的水平。其实，这一现状在逐渐改善。从去年开始，教育部多次发通知，呼吁“教师工资不低于当地公务员平均水平”。从各地的落实情况来看，北京、浙江、重庆等省市都在开始慢慢落实，这不仅仅是一句口号了。

刚入职的新老师确实工资不高，但是只要工龄上去，基本工资+绩效+各类补贴，每年再拿年终奖金后综合的待遇也不会太低。

3、3类教师优先涨工资

这几年，教师改革最大的一个变化是：国家更重视乡村教师、班主任、一线教师的教育投入，可以说是“涨工资”优先会考虑这三类人群。这三类教师群体不管是在工作环境还是工作量来看，都是比较辛苦的，所以涨工资是对的，老王也双手赞成！

4、教师资格证打折

教师还有一个福利，那就是“景区打折”。除了教师节享受多项免费政策外，寒暑假去景区旅游也有对应的折扣。当然，前提是拿到教师资格证，持证就可以免费或者打折旅游。

5、丰富的人脉资源

教师的圈子其实“比较单一”，身边都是老师群体。身处体制内，有教师资源是很多人羡慕的一点。这些人脉资源不管是对于子女教育还是个人晋升来说，都是很重要的资源，一般人是享受不到的。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆医科大学老师工资的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆的大学老师薪资相当不错的，而且重庆的教育体系完善，教育水平高，教育环境也好，大家到重庆发展的话，相信前景相当可观的，尤其是当一名大学老师，还是蛮多福利的。如果大家想到重庆发展的话，可以好好考虑一下哦！