重庆渝中区公务员待遇 重庆公务员报考条件

重庆作为一线城市，其地区有许多不同的划分。比如说市中心和市外，市中心中又分渝中、渝北等等。不同的地区、地域其工资水平也有非常大的差别，即便是在同一个城市。今天小编要分享的是关于重庆渝中区公务员的工资待遇情况。渝中作为市中心，其工资水平较高的。况且大家都知道公务员的工资待遇是比一般企业较高的，那么重庆公务员工资一般多少一个月呢？综上，对于其公务员待遇的情况，小编非常好奇。接下来小编就带大家了解一下。

一、重庆渝中区公务员待遇

重庆渝中区公务员，月到手4200，差旅费补贴1400，每季度补助1400，年终奖2-4万，公积金每月1500，年收入在12-14万。

二、重庆公务员报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年2月28日至2004年2月28日期间出生），2022年应届硕士研究生和博士研究生（非在职，下同）年龄可放宽到40周岁以下（1981年2月28日以后出生）；报考人民警察（含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察）职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1991年2月28日至2004年2月28日期间出生），2022年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的，年龄放宽到35周岁以下（1986年2月28日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科及以上文化程度；

（八）具备重庆市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

三、重庆公务员报考其他要求

（一）市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区县级及以下机关主要招录应届高校毕业生。基层工作经历计算时间截止2022年2月。除本公告有明确规定学历、学位取得的时间之外，招考职位所要求的资格条件均应在2022年2月28日前取得。

（二）对艰苦边远地区的乡镇机关职位，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、降低笔试开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考区县辖区范围内的艰苦边远地区乡镇机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到除本区县艰苦边远地区乡镇机关以外的其他机关。对非艰苦边远地区的乡镇机关职位，新录用人员应当在乡镇机关最低服务5年（含试用期）。

（三）面向服务基层项目人员招考的，其对象是指我市服务期满并经考核合格的“三支一扶”计划（满2年及以上）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（满3年及以上）、“大学生志愿服务西部计划”（满2年及以上）服务基层项目人员和在本区县工作满2年且历年考核为合格以上等次的事业编制人员、入伍地或退伍地为本区县的服现役满5年的高校毕业生退役军人。

（四）现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

（六）报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

以上就是小编分享整理的关于重庆渝中区公务员待遇的具体信息啦！从以上信息中，我们可以看出一般在市中心的工资待遇都是较为高的。这也是为什么存在着区域鄙视链这种说法。但是小编认为这种想法是不恰当的。无论是什么地区，其发展水平即便是再高，也不能随意地损害其他地区的名誉。我们要正确地看待不同的地区发展。这些地区都是组成一个城市的部分之一。因此，我们需要重视他们的作用。今天小编就介绍到这里啦！