重庆哪些工作能有年终奖 重庆有哪些高薪行业

在工作中，为了让员工的工作状态更加积极，不少公司会设置各种各样的激励制度、福利待遇来激励员工。因此，员工的收入除了基本工资，往往还会有奖金、年终奖、提成等。大家勤勤恳恳、忙忙碌碌一整年，在拿到奖励的时候，往往也会觉得自己的付出是值得的。那么大家想要了解重庆哪些工作能有年终奖，重庆有哪些高薪行业吗？有兴趣的小伙伴们不妨跟着小编一起往下了解吧。如果大家还想知道重庆公务员有多少年终奖的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读。

一、重庆哪些工作能有年终奖

什么是年终奖?

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法相同。

年终奖属于工资吗?

《关于工资总额组成的规定》中规定，工资总额中包含奖金。《关于工资总额组成若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。

单位必须发年终奖吗?

年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放。

提前离职、新进职工当年能拿吗?

如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工和新进员工得到一定比例的年终奖。

单位可随意扣发年终奖吗?

如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励，不适用于所有员工，不属于劳动报酬的一部分，这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现决定是否发放此类年终奖金。

休了法定假日，年终奖还照发吗?

年假、探亲假、丧葬假、产假均属于法定假日，劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也必须全额支付年终奖，不得扣除。

二、重庆有哪些高薪行业

从行业来看，今年企业发布的招聘月薪最高的十大职位覆盖各行各业，而针对这些职位开出的薪资较高的行业主要有房产经纪/中介、建筑工程、互联网/移动互联网/电子商务、银行、奢侈品/珠宝、房产开发、投资理财咨询、影视/演艺/艺术、IT服务/系统集成、软件等。

高级管理作为年度月薪最高的职位，主要来自建筑工程、房产开发、商超/百货等行业，其中建筑工程行业该职位平均月薪最高，达到了28850元。具体岗位则主要包括CEO、CFO、副总、合伙人、总工程师、总经理助理等岗位，其中以CEO、合伙人、COO薪资最高。

三、重庆年终奖个人所得税税率表

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率

2020年重庆工资扣税标准及年终奖交税比例最新政策规定

例如：张三的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，

年终奖金应缴纳税额为：24000*10%-105=2295元。

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