重庆行政人事专员工资多少 行政专员好还是人事专员好

人事部就是我们俗话说的HR的工作的岗位部门所在。总所周知，人事部就是负责公司里面人员的招聘已经岗位调动的，此外一些比较特殊的公司人事部还会掌管公司员工的工资核对的工作内容，还会有专门行政人事专员对人事部进行考核，以促进公司更好的运营。那么你知道在重庆行政人事工资一般多少吗？小编今天整理了一些资料，带大家了解一下重庆行政人事专员的薪资待遇情况如何，一起往下看看吧！

一、重庆行政人事专员工资多少

重庆人事行政专员工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 4.5K/月，最多人拿 3K-4.5K，2021年较2020年增长了5%。

重庆人事行政专员一个月多少钱？平均工资 ￥4.5K/月，其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 46.3%，其次拿4.5K-6K工资的占 44.2%，6K-8K占 8.1%。

重庆人事行政专员工资一般多少？重庆人事行政专员工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.5K，降低39.1%。

重庆人事行政专员今年工资怎么样？2021年重庆人事行政专员平均工资￥4.6K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了5%。2020年工资 ￥4.4K，2019年工资 ￥4.3K，2018年工资 ￥4.1K，2017年工资 ￥3.8K，2016年工资 ￥3.8K，2015年工资 ￥3.4K，2014年工资 ￥3.2K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、行政专员好还是人事专员好

人事专员！

二者相比，人事专员更需人力资源专业知识，能做好人力资源六大模块不那么容易。需要积累和沉淀，理论和实践相结合，慢慢打磨。

人力资源的六大模块

人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。

招聘和配置，招揽优秀人才，做好人岗配置工作，使人的能力做到最大的发挥。

培训与开发，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感、价值感。

绩效管理，好的绩效模式能够有效的激励人才，留住人才。

薪酬福利管理，完善的薪酬福利机制不仅能够激励员工，还能更好的吸引人才。

劳动关系管理，主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。

各大模块的工作各有侧重点但是又紧密联系，缺一不可。各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况不断地调整工作重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。

三、行政人事专员工作内容

（一）人力行政专员的主要工作内容是依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作，其具体职责是：1、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；2、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；3、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作。

（二）人力行政专员的任职要求是：1、本科以上学历，18至35周岁；2、具有良好的责任心及沟通协调能力；3、为人正直，能够按照公司制度办事，能熟练操作电脑。

好了，以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到在重庆行政人事专员的工资一般是4500元一个月，这个薪资其实不算高但是对于一个在重庆生活的人来说是足够的了。行政人事专员的工作内容除了我们熟知的招聘人员之外，还有协助公司完成岗位设计，以更好的让公司发展，其实行政人事专员是两个岗位的合成，要说这两个那个好的话，人事专员是比行政专员的好一点的哦。